Да присъстваш на работното място не е просто физически присъстващ - доброто присъствие на работното място означава, че си наличен и отговорен. Лошото посещаемост може да разруши пригодността за заетост, да накара шефа ви да постави под въпрос вашата мотивация и да разруши връзките ви с колеги. Вземането на почивен ден, когато не се чувствате като работа, може да изглеждат оправдани, особено ако обезщетенията на служителите включват почивка и отпуск по болест. Но петнистото присъствие е отражение на вашата трудова етика и колко сериозно приемате работата си и хората, с които работите.
$config[code] not foundЧестна работа
Когато приемете работа, по същество казвате, че ще дадете на компанията честен ден в замяна на заплатата, която шефът ви е обещал. Независимо дали сте нает на непълно работно време, работник на час или служител на пълен работен ден, ангажиментът да се показваме всеки ден е основа за успешна кариера и трудова история.
Работа в екип и сътрудничество
Независимо дали извършвате работата си самостоятелно с вратата на офиса си или стоите до сътрудник на поточна линия, присъствието ви засяга хората, с които работите. Ако присъствате на работа, завършването на задачите ви позволява на другите да изпълняват своите задачи и отговорности. Например, ако сте счетоводител, натоварен с отчитане на месечни постъпления, резултатите от работата ви могат да определят дали отделът по продажбите трябва да увеличи клиентската си база. Ако сте постоянно отсъстващи или не работите, отдели, които зависят от вашите номера, може да се наложи да забавят проектите си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingТочно заплащане
Никой не иска да бъде променен, когато денят на плащане нарасне и ако посещението ви е лошо, то вероятно ще доведе до по-малка заплата - особено ако работите на час. Ако сте служител на заплата и вие постоянно отсъствате, в крайна сметка ще изчерпите платеното си почивка и при някои обстоятелства вашият работодател може да приспадне времето от вашата заплата. Участието е въпрос на заплати и заплати, а рутинното отсъствие от работа може да усложни дори и най-напредналите в технологично отношение системи за заплати.
Вашата професионална репутация
Дори ако вашите отсъствия не оказват пряко въздействие върху работата на други служители, вашата професионална репутация може да пострада, ако трудовият ви опит показва прекомерни отсъствия. Служителите с отлично посещаемост обикновено се възприемат от колегите си като надеждни и надеждни работници. И в някои случаи, черта или меко умение, като надеждност, може дори да надвишават техническите компетенции, смята журналистът на Bloomberg Businessweek Дан Шаубел в своята статия от септември 2013 г., "Меките мениджъри на умения искат". Когато вашите колеги и супервайзори знаят, че могат да разчитат на вас да работите всеки ден, вие сте ценен служител. Ценните служители често се разпознават с слава на ръководството, увеличаване на заплатите и възможности за напредък.
