Понякога е очевидно, когато започнете интервю, когато мениджърът на наемане ви каже на място, че не мисли, че сте подходящ за работата. Друг път може да имате потъващо усещане, че нещата не просто щракват. Има няколко признака, че интервюто е било провал, но можете да вземете лошия опит и да се поучите от него, за да бъдете по-добре подготвени в бъдеще.
Твоето пристигнало късно
Ако дойдохте в офиса 20 минути по-късно и без телефонно обаждане, можете да сте сигурни, че сте направили лошо първо впечатление. Да закъснееш за интервюто те утвърждава като непрофесионален и изпраща сигнал, че не те интересува стойността на времето на интервюиращия. Следващия път пристигайте най-малко 10 минути по-рано.
$config[code] not foundНе сте били подготвени
Ако не сте успели да отговорите на повечето въпроси, които ме наеме мениджърът на наемане, най-вероятно сте провалили интервюто. Това е индикация, че не сте извършили домашното или нямате познания или квалификация за длъжността. В бъдеще се уверете, че разполагате с необходимите умения, за да свършите работата, и да имате приятел или колега, които да провеждат интервюта с вас, за да можете да практикувате общи въпроси и отговори на интервютата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВие не задавате въпроси
Ако не сте задали никакви въпроси в края на интервюто, или още по-лошо, задавате въпроси, на които трябва да знаете отговора, като например: „И така, какво правите тук?” Вероятно интервюто не е било успешно., Следващия път проучете компанията предварително, за да можете да задавате интелигентни въпроси за стратегическото планиране, пазарното позициониране и как можете да се впишете в съществуващата динамика на работното място.
Ти каза, че нещо не е подходящо
Ако се опитате да направите шега, за да счупите леда, и това не се е приземило, може би сте разпръснали интервюто. По лицето на интервюиращия трябваше да можете да разберете дали е шокиран или изненадан от поведението или разговора ви. В бъдеще поддържайте бизнес от началото до края.
Ти си претърсил шефа си
Ако казахте нещо негативно за вашия бивш работодател или колеги, вероятно сте наранили перспективите за работа. Дори и да сте имали ужасен и некомпетентен шеф, не споделяйте тази информация с потенциален нов работодател. Той ви позиционира като потенциално недоволен служител, който може да лоши вашата компания в бъдеще.
