ВАШИНГТОН, DC (Съобщение за медиите - 19 октомври 2011 г.) - Икономиката изглежда заседнала, няма никъде. Повечето американци не вярват, че лидерите на страната ни могат да го оправят. Къде са решенията? Отчасти отговорите се намират в предприемаческия дух, който винаги е бил основата на тази страна. Днес Фондация „Хитачи” представя седем примера: млади мъже и жени, избрани за млади предприемачи на фондацията за 2011 г. Йосиямама.
$config[code] not found„Независимо дали те ръководят младежта в училищни квартали, боядисват се сгради, събират плодове или осигуряват микрокредити за започване на бизнес, тези предприемачи са демонстрирали издръжливостта на американската изобретателност“, казва Мелиса Брадли, главен изпълнителен директор на Tides, Фондация „Хитачи“ член и председател на комисията за подбор на млади предприемачи Yoshiyama. "Те показват разликата, която един човек все още може да направи в икономиката на САЩ - и те използват принципите на бизнеса, за да направят тази разлика."
Младите предприемачи Yoshiyama демонстрират бизнес подходи, които помагат за създаването на по-големи икономически възможности за хората с ниско богатство в САЩ. Това е втората година от Програмата на младите предприемачи на Фондацията. За да бъдат взети под внимание, предприемачите трябва да са били на възраст под 30 години, когато са започнали своето предприятие, и да работят с жизнеспособни предприятия, които създават работни места, доставят стоки или услуги, или използват вътрешни управленски практики, които предлагат на хората с ниско богатство в САЩ,
Поотделно и като група те доказват, че младите американци могат и помагат на американската икономика да продължи напред:
Анди Познер, Фонд „Капитал Добър“, Провидънс, РИ
Анди Познер (26) вярва, че достъпът до капитал има потенциала да трансформира личния живот, общностите и околната среда. През 2009 г. като студент, завършил магистърска степен, той е съосновател на Фонда за капиталово добро (CGF). CGF е нестопански микрозаемодател с мисия да създаде зелена икономика без бедност в Съединените щати. Докато преследва следването си, Анди научава още, че милиони американци са напълно изключени от финансовата система поради езикови, културни и / или правни бариери, както и липса на или лоша кредитна история. Заемите на CGF помагат на лицата с ниски доходи да получат достъп до финансовата система чрез справедливи заеми и финансово обучение. В същото време CGF работи с клиентите, за да подсилят домовете и бизнеса си и да предприемат други действия и лидерство по въпросите на околната среда. Понастоящем CGF предлага бизнес кредити, от $ 500 - $ 5,000, и лични заеми, от $ 200- $ 5,000. Към днешна дата CGF е направила 149 заеми на обща стойност повече от $ 163,000. В допълнение, CGF предлага един-на-един финансов и бизнес коучинг и безплатна данъчна подготовка. Досега CGF е завършил 102 души чрез бизнес и финансов коучинг и е подготвил данъци за 26 лица.
Лейси Асил и Елана Мец, Преместване напред, Емеривил, Калифорния
Moving Forward Education (MFE) е програма за наставничество в няколко поколения, насочена към насърчаване на академичния и емоционален успех за недостатъчно богатите студенти в Калифорния. Lacy Asbill (30) и Elana Metz (32) съоснователи на програмата - те бяха вдъхновени от визията на организация, ръководена от млади хора, за младите хора, съсредоточена върху емоционалното благосъстояние на студентите като критична стратегия за подобряване на академичната им среда. постижение.
МФЕ предлага своите услуги в две отделни програми: Girls Moving Forward, програма за момичета, ръководена от млади жени педагози, и Boys Moving Forward, програма, насочена към момчетата, ръководена от млади учители. Момичетата, които се движат напред, се фокусират върху изграждането на увереност и самоувереност на момичетата, адресиране на постоянния натиск, който момичетата срещат около тялото и външния си вид, и насърчава здравословните взаимоотношения между момичетата. Момчетата се движат напред и учат момчетата да преживяват и изразяват емоциите си, работи за контрол на момчетата и способност за разрешаване на конфликти и дава на момчетата много необходими положителни мъжки ролеви модели. И двете програми включват четене, изучаване на английски език и обучение по математика. От създаването на МФЕ през 2006 г., организацията е обслужвала 3000 ученици, повечето от които без разходи за техните семейства. В допълнение, МФЕ е обучило 500 млади възрастни да започнат кариера в образователната област.
Тайлър Гейдж и Дан МакКомби, Руна, Бруклин, Ню Йорк
Докато работят с местните общности в Еквадор, Перу и Бразилия, съоснователите на Руна Тайлър Гейдж (25) и Дан МакКомби (26) са видели от първа ръка компромиса, с който се сблъскват: докато искат да запазят своето културно наследство, те трябва да печелят пари и да хранят семейства във все по-глобализираната икономика. След откриването на търговския потенциал на гуаюса - естествено кофеиново листо от едноименното дърво на Амазонка - като продукт за износ, Тайлър и Дан създадоха Руна, бизнес на справедливата търговия, за да споделят гуаюса със света. Руна произвежда и продава готови за пиене бутилирани чайове, специални чайове, опаковани с торби, и гуаюса на едро. Това е първата компания, която донася продукти на гуаюса в Съединените щати. В допълнение към създаването на икономическа база за хората от Кичуа, Руна създава работни места за хора, живеещи в САЩ, които са от Еквадорски произход като търговски представители и мениджъри на съоръжения. Руна ще построи своята фабрика за чай в Бруклин - еквадорците са едни от най-големите имигрантски групи в Ню Йорк. Компанията също така подкрепя местните фермери и залесяването в тропическите гори на Амазонка. За по-малко от една година операции, Руна си партнира с над 800 земеделски семейства, за да засади повече от 100 000 дървета на техните земи и плати над 6 000 долара допълнителен доход за листата гуаюса, добити от съществуващите дървета гуаюса.
Garrett Neiman, SEE College Prep, Сан Франциско, Калифорния
Докато един студент по икономика в Станфордския университет, Гарет Нейман (23) решава да използва своите изследвания и трудов опит в образованието, за да помогне за затваряне на пропуските във възможностите на колежа и за увеличаване на възможностите на колежа за студенти с ниски доходи. Със съза основател Джесика Перес, той създаде организация, която осигурява единствената учебна програма за подготовка на SAT, съобразена с нуждите на студентите с ниски доходи. Тези студенти често остават изключени от индустрията за приготвяне на тестове, което води до почти 300 точки различие между студентите с ниски доходи и най-богатите им връстници. SEE предлага задълбочена подготовка по SAT и програма за консултиране на колежа, която осигурява необходимото вдъхновение, наставничество и ноу-хау за студентите с ниски доходи, за да успеят на SAT и в процеса на прием и финансова помощ.
Програмирането на ЮИЕ се фокусира върху основния академичен материал, който учениците може да са пропуснали в своите класни стаи с недостатъчни ресурси. Учениците съобщават, че програмите на ЮИЕ, които утвърждават уменията по математика, четене и писане, имат положително въздействие върху ежедневните академични постижения в гимназията и колеж. Значителна част от екипите за преподаване и наставничество са хора от цветовете и много от тях са сред първото поколение в семействата си, за да посещават колеж, предоставяйки реални примери за учениците от ЮИЕ. В допълнение към средния успех по SAT резултат от 202 точки, учениците също така напускат Югоизточна Европа с проектите на есета и личните изказвания.
Блейн Микенс, младият Пикасо, Кливланд, Охайо
Young Picasso Painting (YPP) е екологична професионална живописна компания, създадена с цел укрепване на слабо обслужваните общности, в които работи. Блейн Микенс (21) основава YPP, за да прекъсне цикъла на бедността, като наема хора с ниско богатство, включително бившите затворници, и работи в нискодоходни общности, за да подобри облика на покварените сгради. В допълнение YPP влива екологично устойчиви практики в своите операции, включително използване на ниско съдържание на ЛОС бои (Летливи органични съединения) и не съдържа VOC.YPP разпределя пет процента от нетната печалба на своя фонд „Дай обратно”, който е предназначен за усилията на общността, включително възстановяване на религиозни организации, центрове за дневни грижи и други социално ценни предприятия. Компанията премахва графити и рисува екстериори на изоставени имоти, за да повиши морала и ценностите на общността. YPP предлага и летен стаж за младежи с недостатъчно обслужване.
Всеки индивидуален или работен екип получава двугодишна безвъзмездна помощ и техническа помощ, за да подкрепи развитието на техните умения и да укрепи бизнеса си. Чрез партньорства с водещи организации, включително кръга на инвеститорите, мрежата на социалните предприятия, B-Lab, MIT Sloan School на мениджмънта, PICnet и други - младите предприемачи Yoshiyama получават най-съвременни наставнически и наставнически услуги. Освен това, всеки получател на награда веднага става част от динамична мрежа за партньорско обучение.
Младите предприемачи на Йосияма ще бъдат отличени на специално събитие във Вашингтон на 25 октомври 2011 г.
За повече информация: http://www.hitachifoundation.org. Снимките са на разположение при поискване.
Фондацията Hitachi е създадена като независима нестопанска филантропска организация от Hitachi, Ltd. през 1985 г. Управлявана от Борда на директорите, съставен от висококвалифицирани американци, Фондацията се стреми да открива и разширява бизнес практиките, които създават осезаеми и трайни икономически възможности за ниско- богатство американци, техните семейства и общностите, в които живеят.
