Приложенията за работа често ви питат за най-малко любимото нещо, което трябва да направите на работното място. Преди да отговорите, задайте въпроса. Като общо правило, избягвайте да бъдете отрицателни за всичко, свързано с работата ви. Не искате тя да изглежда така, сякаш ви е трудно да работите или да не се наслаждавате на работата си. Заявленията за работа обикновено задават въпроса като начин да се измери дали ще бъдете удовлетворени от работата в позицията, за която кандидатствате.
$config[code] not foundИзбягвайте споменаването на основните задължения за работа
Когато кандидатствате за нова работа, уверете се, че задачата, която сте посочили като най-малко предпочитана, няма да бъде съществена част от ежедневните ви задължения. Направете вашите изследвания предварително, за да разберете какво включва позицията. Когато отговаряте на въпроса, посочете малка задача, която няма да се отрази на работата ви. Например, споменете, че тъй като не пиете кафе, имате проблеми с правенето на добра чаша кафе за други хора в офиса. Но добавете, че сте готови да помогнете с каквато и да е задача.
Намиране на удовлетвореност от работата
Избягвайте да препращате към дадена лична или фирмена политика като към нещо, което най-малко харесвате в работата си. Помислете за това, което ви дава удовлетворение от работата. Например, обяснете, че обичате да работите с хора, но когато става въпрос за подаване на документи, имате склонност да го отлагате. Признайте, че докато писането на доклади е необходима част от работата, чувствате, че отнема ценно време далеч от хората, чиито нужди служите. Обърнете внимание, че често работите до късно или вземете документи, за да го завършите в собственото си време, за да покажете, че все още сте свършили работата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПоставяне на положителен въртене върху него
Изглежда добре от ваша страна да поставите положително завъртане на каквато и задача да обсъждате. Самият въпрос може да се окаже отрицателен, но това е начин на работодателя да те опознае по-добре. Когато говорите за нещо, което не ви хареса във вашата последна работа, споменете, че докато сте придобили ценен опит от определена длъжностна отговорност, искате да използвате знанията и уменията си в други области. Обяснете, че с вашия допълнителен опит се чувствате готов да поемете повече отговорност.
Избягвайте да обсъждате хората
Тъй като никога не е добре да споменаваме конфликти или разногласия, които сте имали с други хора, избягвайте да обсъждате сътрудник или надзорен орган. Вместо това, съсредоточете отговора си на въпроса за осезаеми проблеми като дефектно офис оборудване или остаряла технология, която трябваше да използвате на работното си място. По-добре е да говорим за неща, отколкото за хора, с които не сте се разбирали. Вземете компютърна система, която се нуждае от актуализиране или износена копирна машина, която винаги е била заглушаване. Обяснете как се справихте с проблема. Покажете на работодателя, че имате инициатива.
