Работната сила на свободна практика се разраства от скокове и граници. Според проучване, проведено от Съюза на фрилансерите и Upwork, повече от 53 милиона американци - 34 процента от работната сила в САЩ - в момента работят като свободни професии.
Освен това проучването показа, че 83% от компаниите планират да увеличат използването на гъвкава работна сила през следващите три години.
Стефани Лефлер, основател и главен изпълнителен директор на OneSpace, виртуална работна платформа, която обединява предприятия и свободни работници, каза на Small Business Trends в телефонно интервю, че преминаването към тази виртуална работна сила се движи от две тенденции: нови технологии, които улесняват големите предприятия да намерят и внедрят гъвкав талант, съчетан с нарастващ брой професионалисти, които предпочитат гъвкавостта на свободния начин на живот.
$config[code] not found„Технологиите улесняват фирмите да се свързват с външни експерти“, казва Лефлер. „Само преди няколко години голям талант на свободна практика беше там, но не беше толкова леснодостъпен. Сега, голям търговец на дребно, който се нуждае от маркетинг на съдържание, например, може да отиде на сайт като OneSpace и бързо да намери квалифицирани работници. "
OneSpace получава кръг за финансиране
За да привлече по-голям дял от пазара на икономика на свободна практика, компанията на Leffler завърши кръг от финансиране от серия B на стойност $ 9 милиона, който според Leffler ще стимулира растежа и стратегията на OneSpace за нов продукт на SaaS. сервизна версия на платформата.
„От 2012 г. мисията на нашия екип е да създадем платформа за най-добрите в класа за достъп и управление на таланта, базиран на облак,” каза Лефлър в подготвено изявление, обявявайки финансирането. "Доказали сме нашата технология и сега сме готови да поставим силата на нашата платформа в ръцете на предприятия, които досега са най-големите купувачи на гъвкави таланти."
Преводачите трябва да обмислят използването на OneSpace
Докато OneSpace не предлага версия на своята платформа, подходяща за използване от малки фирми в момента, на свободна практика трябва сериозно да обмислят възможността да се възползват от това, което предлага, като място за свързване с големи компании, които търсят талант.
Към днешна дата, компанията, която има мрежа от таланти от повече от 500 000 фрийлансери, е подпомогнала над 120 милиона задачи за клиенти като eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears и Staples.
Платформата на OneSpace се различава от конкурентите
Едно нещо, което определя OneSpace освен конкурентите като UpWork и Freelancer.com е начинът, по който платформата работи.
"Тези други сайтове са пазари - посредници, които позволяват на свободна практика да се свържат с потенциален клиент и да наддават на работа", каза Лефлър. „Фрийлансери, които се регистрират, за да станат членове на съдействащата работна сила в OneSpace, са длъжни да направят няколко теста, за да направят профил на своите умения. Само когато преминат тези тестове, ще видят работа, която е на разположение на платформата. "
Работните места могат да варират от прости задачи, като например да се определи дали едно изображение е по-добро от друго в дадена новина, до по-сложни задачи, като например създаването на високотехнологични статии.
„Фрийлансерите всъщност пазаруват за работа“, казва Лефлер. „Те виждат колко работни места са на разположение, колко плащат и колко време са необходими за тяхното изпълнение. Те могат да претендират за всяко отворено задание и докато го изпълняват според инструкциите, работата се приема и на свободна практика се плаща чрез Paypal много бързо.
- Като свободна практика вие решавате какво искате да работите. Първо идва, първо служи. Преводачи, които притежават необходимата квалификация, получават поръчка и я изпълняват. "
Според Leffler стартирането на платформата SaaS означава, че за свободна практика обемът на работата ще се увеличи.
"Днес платформата се използва само от големи компании", каза Лефлер. "В бъдеще версията на SaaS ще я направи достъпна за повече компании, което означава, че повече хора ще публикуват работа, правейки повече налични работни места."
Подходът на OneSpace също се различава в друго отношение, каза Лефлер. Вместо компании, които наемат хора за еднократни проекти, фокусът е върху изграждането на външни екипи, които се интегрират еластично с вътрешните екипи.
"Появата на икономиката при поискване принуждава големите компании да се движат по-бързо и да доставят бързо за своите клиенти," каза Лефлер. „Ключът към постигането на тази цел е да имаме еластична работна сила, съставена от вътрешни и външни екипи. Вместо да наемат служители на пълно работно време, "необходимостта от бързина" принуждава компаниите да добавят свободни работници към трудовия микс, за да направят нещата по-бързи. "
Няма никакви разходи за свободна практика да използват OneSpace. Посетете сайта, за да научите повече и да се регистрирате.
Изображение: OneSpace
