Празниците трябва да се провеждат със семейството и приятелите, но за съжаление това не винаги е възможно, ако работите в сектора на здравеопазването. Болницата не може просто да окачи знак "затворено" на Коледа или Нова година. Тъй като пациентите се нуждаят от грижи 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата, много болници са формализирали политики за назначаване на медицински сестри по време на празниците.
Автоматизирана система
Университетът на Луизиана е разработил система, наречена автоматизирана система за планиране и набиране на персонал (ANSOS), за да се осигури подходящо персонал по всяко време. ANSOS е автоматизирана система за насрочване на медицински сестри и друг персонал въз основа на нуждите. Въпросите за почивка се разглеждат в системата, тъй като са поискани почивни дни. Посочва се завъртане на празниците в алтернативен модел. Например, ако една медицинска сестра е работила за Коледа през 2008 г., тя е получила Коледа през 2009 г.
$config[code] not foundБолнични указания на Джон Демпси
В болницата „Джон Демпси“ са написани официални указания за персонала. Тези насоки се отнасят за основния персонал (минималния брой на персонала, необходим по всяко време) и за персонала за почивка. Някои от препоръките включват полагането на усилия за посрещане на исканите почивни дни, както и плащане за почивка, ако медицинската сестра трябва да работи на правна почивка. Отговорността за планирането на персонала се поема от мениджъра на медицинските сестри. Ако възникне някаква загриженост, Мениджърът по сестринските грижи се свързва с директора на медицинските сестри, Службата по трудови отношения или и двете.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДоговори на Съюза
Медицинските сестри в някои болници принадлежат към синдикат, като например Националните медицински сестри. Ако случаят е такъв, политиката на медицинските сестри по разписание се договаря от болничния труд и управлението и формално се записва в трудовия договор. Договарят се и тарифи за почивка.
