Една от най-трудните задачи, пред които е изправена администрацията на полицейското управление, е да се обърнат към отбранително ведомство и да създадат продуктивна среда за правоприлагане, която вдъхва доверие както на правоприлагащата общност, така и на гражданите, които тя защитава и обслужва.
Как да се подобри полицейското управление
Създаване на безсмислен подход към почистването на корупцията в отдела. Изкореняването на корупцията може да бъде постигнато чрез въвеждане на ясна линия на комуникация с гражданите, за да се даде възможност за докладване на корупционно поведение на полицията без страх от възмездие. Създаване на процес на разследване на вътрешните работи, който се ръководи от набор от вътрешни проверки, за да се гарантира, че разследванията се извършват по справедлив и прозрачен начин. Действайте агресивно на основани на разследвания констатации. Тези процеси ще послужат като силен възпиращ фактор за корупцията и ще доведат до подновяване на доверието в него от страна на гражданите.
$config[code] not foundСлед като разполагате с механизъм за възпиране на корупцията, въведете поредица от ясни показатели, свързани с изпълнението, за да имате метод за анализ и графично подобрение. Тези показатели също така ще осигурят на служителите от отдела набор от твърди насоки, чрез които те ще могат да преценят ефективността си и да имат сигурност, като знаят, че те отговарят на очакванията на администрацията на отдела. Примери за тези показатели могат да бъдат целеви ниски нива на престъпност, редица успешно проведени проекти за обществена полиция, постигане на цел за положителни индикатори за обратна връзка в общността или установяване на целеви брой визуални импресии на човек от патрулни единици, патрулиращи техните квартали.
Разработване на система за възнаграждение, основана на заслуги, която да стимулира изпълнението и да насърчава подобренията. Въвеждане на широкообхватни критерии, които позволяват на всички служители от отдела да имат възможност да постигнат награда, основана на заслуги. Уверете се, че критериите са силно обвързани с посочените по-горе критерии, тъй като лошо администрираната система за заслуги може да доведе до обвинения в фаворизиране и в действителност да влоши морала.
И накрая, проведете кампания за връзки с обществеността, за да подчертаете новите подобрения и публично да признаете успехите на служителите от отдела, които напредват в системата за заслуги и насърчават допълнителна обратна връзка от общността. Тази кампания за връзки с обществеността ще насърчи служителите да продължат да работят по-добре и да информират гражданите за техните успехи, които трябва да изграждат добра воля в общността.
