Както при много професии, измерването на компетентността се превърна в важна част от професията на сестринските грижи. Разбирането на различните видове и техните приложения ще ви помогне да получите най-доброто от тези ценни инструменти. Която и оценка да бъде избрана, трябва да се основава на внимателно проучване на очакваните ползи или резултати. Този първоначален анализ на нуждите ще помогне за изясняване и определяне на подходящата оценка за вас и вашия екип.
$config[code] not foundСамооценки
Независимо дали сте помолени да участвате от мениджър на етаж или просто искате да прецените по-добре сегашните си умения като медицинска сестра, самооценката може да бъде чудесен инструмент. Тези оценки не само ще ви помогнат да дефинирате съществуващите силни страни, затвърждавайки това, което знаете за тях, но те могат да бъдат големи възможности за намиране на области за потенциално подобрение. Един от най-ценните аспекти на оценките е да се посочат пропуски или области, в които можете да концентрирате допълнителна практика и проучване. Резултатът ще бъде разширяване на базата от знания, осигуряване на по-добри възможности за кариера и по-високо ниво на грижа за пациентите.
Оценки за наемане
Все повече медицински сестри се наемат в зависимост от успешното завършване на оценката на хартиен, онлайн или лице в лице формат. Тези инструменти помагат да се гарантира, че медицинска сестра в болница или клиника носи със себе си необходимите умения и темперамент, необходими за успеха. В крайна сметка, като се използват оценки, за да се наемат само добре квалифицирани, квалифицирани медицински сестри, се ограничава възможността за неправилно или по-малко от адекватното лечение на пациентите. Всяка една от тях може да е предшественик на болницата или клиниката, отговорни за недостатъците на медицинската сестра.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОценки на нишовите умения
За медицинските сестри, които понастоящем работят в специализирана област или за тези, които желаят, съществуват оценки, които измерват много специфични умения. Няма недостиг на специализирани области, които използват оценки. Те могат да включват хирургично кърмене, психично здраве, професионални терапии и умения за медицински сестри при спешни случаи. Други са за общото население, но са специфични за основните компетенции. Някои примери са санитарните условия, промяната на облеклото на пациента и прилагането на ограничения.
Прегледи и оценки на ръководството
Докато мнозина мислят за онлайн или хартиени оценки, връстниците и преките надзорни органи са в състояние да предоставят изключително ценна обратна връзка чрез оценки. Тези, които работят с вас от ден на ден, могат да говорят на вашето ниво на познание, но също и на това как взаимодействате с пациенти и други служители на пода. Измерването на въздействието ви върху средата на работното място може да бъде трудно чрез използване на инструменти за онлайн оценка или оценка на хартия, но вашите колеги са в идеална позиция да го направят.
