Много хора си мислят, че кариерата в спортния мениджмънт означава да гледате хората да спортуват по цял ден. Те са плоски погрешно.
Както всеки друг бизнес, в него има огромно количество, от маркетинг до планиране на събития, до строги счетоводни и правни процедури. Противно на общоприетото мнение, работните места обикновено плащат по-малко от корпоративните им колеги поради високото търсене в индустрията, а часовете обикновено са по-дълги поради ограничените бюджети на персонала. Само тези, които имат истинска страст към спорта, ще успеят да проникнат, да не говорим за успех в тази област.
$config[code] not foundЗапочнете от дъното
За да бъде успешен в спортния мениджмънт, човек трябва да влезе в полето с неплатен стаж, само по себе си трудна задача. Конкуренцията е ожесточена; много организации могат да поставят повече от 1000 резюмета за шепа летни слотове и обикновено те отиват при онези с вътрешни лични връзки. Един от начините да се постави приложение, освен стадото, е да се приспособи мотивационното писмо и да се възобнови конкретно за работата. Не обсъждайте страстта към спорта; всеки твърди това. Вместо това, кандидатът трябва да бъде много конкретен за това как миналото му опит се отнася пряко към задачите в описанието на длъжността.
Разработване на солидна промишлена мрежа
По време на стажантския процес, тези, които наистина се интересуват от кариера в спортния мениджмънт, ще правят две неща: да работят изключително трудно в задачите си и да се срещнат с възможно най-много хора в бранша. Първият ще предостави отличен материал за следващия процес на кандидатстване за работа, а последният ще осигури водещи позиции за платени позиции. Все пак, имайте предвид, че една добре развита индустриална мрежа също ще ви помогне да си поставите автобиографията пред правилния човек, когато дойде времето.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingБъдете нож на швейцарската армия
Нито една спортна организация в света няма достатъчно хора, за да се справят с възложените задачи. Дори онези, които работят в Националната футболна лига, Мейджър лийг бейзбол и други подобни организации, изглежда сякаш излизат начело. Следователно, тези, които могат да направят повече, са склонни да се задържат по-дълго. Винаги има нови умения, които ще бъдат ценни за някой в организацията. Научете Photoshop, или как да редактирате видео или да правите интересни снимки. Станете експерт в Powerpoint или Excel.
Знайте, че индустрията е по същество нестабилна
Индустрията за спортно управление е нестабилна по природа. Колкото и добре да си вършиш работата, новият президент или треньор може да реши да наеме собствените си хора и да ти покаже вратата. Онези, които остават в индустрията, могат да очакват да сменят работата си на всеки две до три години, многократно пресичайки страната, за да го направят. Гъвкавостта е от решаващо значение за тези, които искат да останат в управлението на спорта дългосрочно.
Не се гневи в гълъбите
Твърде често в спортния мениджмънт, ако някой е бил координатор за връзки с обществеността или видеодиректор за дълго време или с няколко различни организации, тогава тези в индустрията ще го видят, че е способен да прави само тази конкретна работа. Тук нестабилността на индустрията може да се възползва от предимствата си: Когато се търси да направи ход, тези в индустрията трябва да се опитат колкото е възможно повече да намерят позиции малко извън тяхната комфортна зона, за да развият по-разнообразен набор от преживявания.
