Ефективното ръководство на средство за корекция е важно в много аспекти. Корекционното заведение може да привлече повече внимание от други медии, съдилища и политици. Негативният ефект от лошо управляваното съоръжение е широко разпространен. Има няколко стила на лидерство, които човек може да избере да приложи, а ефективният стил на лидерство трябва да е в състояние да посрещне многото предизвикателства пред управлението на корекцията.
$config[code] not foundБързо разрешаване на проблеми
Готовността и компетентността за бързо и ефективно решаване на проблемите работи добре в поправителното заведение. Този стил на лидерство включва осъзнаване на възможни проблеми или ситуации; спазване на всички области на отговорност; разработване, прилагане и оценка на специфични процедури или стратегии за бързо разрешаване на проблеми; както и непрекъснато спазване на всички области на отговорност. Ръководител на поправително заведение трябва да разбере, че нерешените проблеми вероятно ще ескалират и бързо ще станат неконтролируеми. Тези видове ескалирани ситуации могат да доведат до сериозни проблеми, включително физическа опасност. Бързото и неумолимо решаване на проблеми може да доведе до безопасна и спокойна среда.
Интегритет
Воденето с почтеност е основен стил на управление при управлението на поправителни заведения. Човек, който работи в системата на наказателното правосъдие, обикновено се придържа към по-високи морални и етични стандарти. Лидерът също така има отговорността да създаде среда, в която служителите са добросъвестни да следват установения етичен кодекс и се стремят да се държат етично. Воденето чрез пример е полезен метод за прилагане на почтеността, както и установяването на ясни очаквания за всички правила и разпоредби, които трябва да се следват. Друг полезен начин за включване на интегритета е да обучи служителите, да дисциплинира тези, които проявяват неприемливо поведение, и да хвалят или възнаграждават тези, които непрекъснато поддържат етичните стандарти.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingобщуване
Комуникацията е необходима, когато се ръководи поправително заведение. Лидерът трябва да има ефективни процедури за комуникация, за да предаде правилно основните правила, ценности и друга информация с всички вътрешни и външни хора, свързани с организацията. Без комуникация едно съоръжение може да срещне сериозни проблеми, които биха могли да бъдат избегнати. Ефективен лидер ще комуникира по позитивен и убедителен начин, без да оставя място за съмнение относно авторитета. Елемент на ефективна комуникация е слушането. Лидер, който умее да слуша с разбиране и съпричастност, може да очаква по-малко проблеми и негативни ситуации, по-добра производителност и работа в екип и възможност за иновативни и полезни идеи или предложения от служители и други хора в организацията.
