Познаването на това, което вашият предишен работодател казва на потенциалните работодатели, може да ви направи или да ви прекъсне при търсенето на нова работа. Обикновено няма да знаете, че някой ви е лош, ако не ви се отказва непрекъснато за всяка позиция, за която кандидатствате. Важно е да помислите за това кой посочвате като референция, така че ще имате добра представа какво ще кажат за вас.
Свържете се с литературата си
Свържете се с всички, които ще използвате като справка. Направете списък на работодателите, които биха били честни и честни, за да осигурят най-доброто събрание на вашите умения. Можете също да използвате колеги, но се обадете на всички и ги уведомете, че ще ги използвате като справка. Дайте примери на скорошни постижения и попитайте всеки човек дали ще споменат тези качества.
$config[code] not foundПомислете за предишни работодатели
Потенциален работодател може да се свърже с всеки, за когото сте работили, дори ако не ги посочите като референция, според американски новини. Това е особено вярно, ако сте работили за някой, когото интервюиращият знае лично или с който сте имали минала бизнес връзка. Ако се притеснявате за предишен шеф, който дава отрицателна препратка, CNN Money ви препоръчва да бъдете честни и да кажете на интервюиращия, че не сте кликнали с този човек и той няма да бъде добър съдия на вашите умения. Наемането на мениджъри разбира в някакъв момент в кариерата си ще се сблъскате с някой, с когото не се разбирате. Бъдете честни, вместо да ги разберете по време на справки.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗаявете причина
Ако непрекъснато се отказвате за работа, особено ако първоначалното интервю изглежда добре, попитайте за писмена причина защо не сте получили работа. Най-малкото трябва да помолите лицето, което се свързва с вас, да ви каже, че не сте получили работа, ако компанията разговаря с вашия предишен работодател и какво е казано, предлага Advantage Law Group, фирма по трудово право от Orange County, Калифорния. Фирмата също ви предлага да следите всички разговори, като записвате датите и имената на хората, с които сте говорили, в случай че по-късно трябва да подадете дело.
Знай си правата
Разбирайте, че при определени обстоятелства отрицателното позоваване може да бъде незаконно, ако е дискриминационно или отмъстително. Например, бившият ви шеф не може да ви даде отрицателна препратка, ако сте подали или спечелили законно дело срещу някой в компанията за тормоз. Проверете с държавните си трудови кодекси, за да видите какво може да каже вашият работодател за вас. Ако имате някакви притеснения относно нещо, което е казано за вас, трябва да се свържете с опитен адвокат по трудово право, за да защитите вашите законни права.
Използвайте други препратки
Спрете да използвате някого като препратка, ако подозирате, че казват лоши неща за вас, защото не помагате на каузата си. Посочете други имена на хора, които сте работили в миналото, които видяха потенциала ви, дори ако това е преподавател от колежа или мениджър на предишен стаж. По-стара референция е по-добра от нова, която ще бъде лоша.
