Успешното управление за собствениците на малък бизнес е свързано с идентифициране на правилните неща, които трябва да се направят, изграждане на екип и след това заедно с тях за постигане на тези неща. Когато свършите добре, цялото предприятие и вашият живот изглеждат гладко и без усилие. Когато се вършиш лошо или изобщо не се намираш в безкраен вихър на недовършени проекти и пропуснати възможности, чувстваш, че има прекалено много работа и недостатъчно време.
$config[code] not foundТази колекция от книги за управление на малък бизнес ще ви помогне да се съсредоточите, да използвате и управлявате всички задачи, екипи и личности, които са част от вашия бизнес и вашия живот. Включили сме и датата на публикуване и дръжките на Twitter на всеки автор:
Фокус: Скритият водач на съвършенството
от Даниел Големан (@DanielGolemanEI) (октомври 2013 г.)
Психолог, журналист и автор на “Емоционална интелигентност” Даниел Големан дава на собствениците на малки предприятия повече храна за мозъка с “Фокус”.
Тази книга е за „вниманието” във всичките му многобройни форми и как изграждането на способността ви за внимание ще доведе до съвършенство.
Големан казва, че способността за фокусиране е много като мускул. И в един свят, изпълнен с разсейване, това е умение, което си струва да се развива. Фокусът е пълен с казуси и наука, която е не само интригуваща, но и информативна и забавна.
Мениджърът 80/20: Тайната за по-малко работа и постигането на повече
от Richard Koch (@ RichardKoch8020) (октомври 2013 г.)
С толкова много блестящи нови обекти, които се борят за нашето внимание, тази книга има за цел да ви даде нови стратегии за използване на старото правило 80/20 или принципа на Парето.
Принципът на Парето казва, че 80% от ефектите (или ползите или резултатите) идват от 20% от причините (или действията). И Кох го прилага към ръководството.
Ако вече знаете, че искате да опростите, но не знаете откъде да започнете, „Мениджърът 80/20“ има някои идеи за вас. Всъщност тя има десет начина или стратегии, които можете да използвате, за да помогнете на вашето време и ресурси. Не е нужно да ги правите всички, просто изберете тези, които ще работят най-добре за вашата ситуация.
Играйте на работното място: Как Игрите вдъхновяват пробивното мислене
от Adam L. Penenberg (@Penenberg) (октомври 2013 г.)
Чували ли сте вече думата „gamification“? Дори и да не сте чули думата, със сигурност сте го преживели.
Геймификацията е идеята за използване на играта за изпълнение на работни задачи. Ако сте член на програма за често пазаруване, това е форма на игра.
Адам Пененберг, разследващ журналист и автор на „Вирусна обръча“, изследва силата на използването на играта за изпълнение на работни задачи в последната си книга. Penenberg споделя истории, казуси и включва различни фирми, които обясняват как използват стратегии, вдъхновени от играта.
Как да се проваляш в почти всичко и все още да печелиш: вид историята на моя живот
от Скот Адамс (@Dilbert_Daily) (октомври 2013 г.)
Феновете на Дилбърт се радват! Скот Адамс, карикатуристът, който се забавлява на работното място и мениджърите, отдава тази уникална перспектива на света на работата.
Ако тайно се възмущавате от всички тези „направени големи“ книги за хора, които изглежда успяват в живота, докато се проваляте и развявате наоколо - това е книгата за вас.
Адамс споделя всичките си провали и провали (които са много и смешно) и изследва невероятния си успех. Оказва се, че Адамс има дълъг списък с малки бизнес провали, преди да го направи голям. Чудесен за четене, когато се чувствате надолу и навън, но все още сте с надежда.
Ръководството на Gen Y: Прилагане на лидерството на връзките за ангажиране на хилядолетията
от Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2 април 2013 г.)
Знаете ли, че вече има четири поколения, които работят заедно в много фирми?
С толкова много различни гледни точки за живота, вие ще се нуждаете от ръководство за комуникация и това е то. Всеки мениджър на работна сила с множество поколения ще иска да използва тази книга като справка. Отвътре ще намерите полезни съвети как да управлявате и мотивирате Gen Ys (известен още като Millennials).
Някои хора възразяват срещу общото мнение за цялото поколение. Но погледнете го по този начин: целта не е да се стереотипират милиони хора само въз основа на годината на раждане. Вместо това е да се разберат културните сили, които оформят начина, по който мнозина мислят и действат. И това е важна информация, която трябва да знаете като мениджър.
Банково лидерство: щастливи хора, крайни резултати и силата да се доставят и двете
от Tasha Eurich (@tashaeurich) (1 октомври 2013 г.)
Днешната работна среда все по-често използва екипи, а мотивираните екипи са от ключово значение.
Независимо дали сте в мултинационална организация или соло-preneur с виртуален екип, вероятно сте се борят с баланса на получаване на резултати от вашия екип, като същевременно се поддържа забавна и приятна работна среда.
Bankable Leadership съдържа разнообразни инструменти, които включват онлайн оценки и казуси. Те ще ви помогнат да се възползвате от подхода, който не е страх от воденето на вашия екип. Независимо дали сте нов мениджър или опитен, тези инструменти могат да направят разлика в малкия бизнес.
Първо: Вдъхновете екипа си да израства, да се разбирате и да правите неща
от Liane Davey (@LianeDavey) (23 септември 2013 г.)
Говорим за грубия индивидуализъм на предприемачеството, но истината е, че тези дни не се правят много неща, които не включват работа с екип или част от него. Дори ако сте соло предприемач, шансовете са да наемете някои независими изпълнители и доставчици на услуги.
И така, какво прави някои от екипите звездни изпълнители, а други имплодират или експлодират и умират?
Тази книга на Лиан Дейви ви дава актуализираните градивни елементи на работа и е част от високоефективния работен екип. Ще се научите как да стартирате проектите си с положителни предположения и да получите практически съвети за най-ефективния език, който да използвате, за да преместите екипа си напред.
Отдалечен: Office не е необходим
от Jason Fried (@jasonfried) и David Heinemeier Hansson (@DHH), (31 октомври 2013 г.)
Това, което започна като „радикална” концепция за гъвкаво време и работа от дома, бързо се превръща в норма.
Фрид и Хансон (мислители и основатели на софтуерната фирма 37 Signals) се стремят да покажат многото ползи от преместването на работа на работника вместо на работника в офиса.
Това не е опция за много фирми, но може да е стратегия за повишаване на печалбата за бизнеса ви. Техните проучвания показват, че 60% от работещите майки биха обичали тази опция и че има много предимства, включително възможността да се работи в различни зони и да се обслужват различни часови зони.
Die Empty: Дайте воля на най-добрата си работа всеки ден
от Тод Хенри (@ToddHenry), (26 септември 2013 г.)
Ако прекарвате дните си в разцвет на активност, но все пак си лягате като чувствате, че губите деня си, това е книгата за вас.
Тод Хенри ви помага да възприемете нагласата и неотложността на всеки ден и всяка минута. Хенри изследва какво означава да „умреш” - това не означава да се подложиш на смърт или да следваш всеки каприз.
Книгата е дълбоко проучване за намирането на уникалния принос, който само ВИЕ може да донесе на света и след това да използва всяка минута, за да я види.
Намиране на следващия Стив Джобс: Как да намерим, запазим и подхранваме таланта
от Нолан Бушнел и Джийн Стоун, (16 юли 2013 г.)
Може да не знаете името Nolan Bushnell, но познавате Atari и Chuck E. Cheese, две от компаниите, които той основава.
Това е идеалната книга за собствениците на малки фирми, които искат да извлекат най-доброто от себе си и да разпознаят и подхранват голям талант в своите организации. Това е една от най-добрите книги за управление на малкия бизнес относно набирането, наемането и развитието на екип.
Книгата съдържа контролен списък с най-добрите практики, които можете да използвате, за да наемате големи служители или да изградите страхотен екип.
* * * * *
И ако търсите повече книги за управление на малкия бизнес, вижте нашия по-ранен списък от 2011 г. Добрите съвети за управление са вечни.
Сега отидете там и създайте страхотен екип и страхотна компания!
Снимки на книги за управление чрез Shutterstock
18 Коментари ▼
