Скала за заплащане и стартиране на заплата в нефтеното инженерство

Съдържание:

Anonim

Вашият избор на специалност е толкова важен за бъдещите ви приходи, колкото и решението да посетите колежа на първо място, според доклада на Университета в Джорджтаун. Четиригодишният период увеличава средната доживотна заплата с 84%, в сравнение само с гимназията. Средната годишна заплата на всички работници с бакалавърска степен по нефтен инженеринг е била 120 000 щатски долара от 2009 г., по-висока, отколкото за всяка друга бакалавърска степен. Петролните инженери продължават да командват високи заплати.

$config[code] not found

Начални заплати

Средната начална заплата с бакалавърска степен по нефтен инженеринг е $ 93,500 годишно през 2013 г., според Националното сдружение на колежите (NACE) и проучването на заплатите на работодателите. Заплатите са били 73 800 долара годишно или по-малко за 25 процента от завършилите, а 25 процента са получили 109 700 долара или повече. Средното възнаграждение, което означава, че половината са спечелили повече, е 92 700 долара на година. Строителите на петролни технологии получават най-високо начално възнаграждение за всички основни специалности в проучването, включително инженерни и неинженерни дисциплини. Докладът NACE включва повече от 50 специалности в областта на бизнеса, здравните науки, природните науки, хуманитарните и социалните науки.

Национална платежна скала

Средният годишен доход на 36 410 петролни инженери в страната е $ 147,470 през 2012 г., според проучването на заплатите в САЩ. Най-нискодоходните 25% са получили 97 860 долара годишно или по-малко, а най-добрите 25% са получили най-малко $ 183,520 годишно. Най-големият работодател на петролни инженери са компаниите за добив на нефт и газ, които имат 19 880 инженери и плащат средно $ 161,050 годишно. На второ място, поддръжката на минни услуги плаща на 5 120 инженери средна годишна заплата от 113 740 долара.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

Най-платени индустрии

Добивът на петрол и газ беше най-високо платената индустрия за петролните инженери като цяло през 2012 г., според BLS. Въпреки това, инженерите в управлението на компанията имаха второ най-високо заплащане с годишна средна стойност от 160,680 долара. Други високоплатени работодатели включват основното химическо производство, където средните заплати са били 146 270 долара годишно, а научните изследвания и разработки, където годишните доходи са средно 145 780 долара.

Привлекателни места

Оклахома води като най-високо платежоспособна държава в проучването на BLS, като плаща на инженерите на петрол средна годишна заплата от $ 160,090 през 2012 г. На второ място, инженерите в Аляска получават средно $ 159,040 годишно. Във Вирджиния заплатите средно са били 154 810 долара годишно, а в Тексас те са средно $ 154,160. Тексас също съобщи 21,580 работни места за петролни инженери, повечето от всяка държава. В допълнение, по-големият регион на Далас имаше средна годишна заплата от 176 850 долара, най-високата заплата сред метрополните области. Оклахома Сити, където инженерите са средно $ 176,460 на година, отчитат второто най-високо заплащане сред градовете.

Проучване за членство

Обществото на инженерите на петрол (SPE) съобщи за средно годишно заплащане на база от $ 145,000 за 2989 US membes, отговарящи на проучването на заплатите за 2012 г. Общата средна заплата достигна 180 000 долара при добавяне на бонуси и друга компенсация от $ 29,000. Според доклада на SPE, мъжете печелят повече от жените на всяко работно място. Като техник / специалист например, жените получават общо парично обезщетение от $ 165,294 годишно, докато мъжете получават $ 193,077. На ниво мениджър жените получават $ 215,543 годишно от общото възнаграждение, докато мъжете получават 248 618 долара.

Съображенията

Акредитираната бакалавърска степен по нефтен инженеринг е основното изискване за работа на първо ниво, но магистърските степени също са на разположение, включително петгодишни програми, съчетаващи двете степени. Перспективите за нови възпитаници са отлични. BLS прогнозира 17% увеличение на позициите между 2010 и 2020 г., в сравнение със средно 14% за всички работни места. Растежът ще зависи до голяма степен от увеличаването на цените, което прави по-сложните методи на извличане рентабилни. Въпреки това, пенсионирането на по-старите инженери също ще отвори допълнителни работни места.