Когато става въпрос за конкурентна финансова амбиция, няма област като корпоративната консултантска област.Разбира се, Apple, Facebook, Amazon и останалите могат да бъдат китове от милиарди долари, но когато става дума за отделни богатства, шансовете са по-добри при Голямата четворка: PwC, Deloitte, KPMG или EY. Всеки един от тези консултантски гиганти се гордее с кариерата на кариерата си, препълнена с конкуренти, готови да направят каквото е необходимо, за да ви изпревари за следващото стъпало, но ако можете да го направите през mosh pit на дъното, можете да се изкачите до ниво на приказно богатство.
$config[code] not foundЗащо да работите в Deloitte?
Парите не са единствената причина да изберете кариера в Делойт. Както казва „Мениджмънт Консултинг“, „Делойт е обявен за най-доброто място за стартиране на кариера от Business Week през 2007 и 2009 г.“ Средната работна заплата на партньор на Deloitte е значително по-висока от заплатата на PWC партньора, заплатата на партньора на KPMG или заплатата на счетоводен партньор от всяка сравнима фирма.
Ако парите не ви мотивират, няма да се справите добре в Делойт, защото неговият бизнес е да помагате на клиентите да печелят повече пари. Ако се регистрирате, ще се присъедините към 193 000 други амбициозни делителити по целия свят.
Какво все пак е партньор?
Партньор е човек, който е успял да премине през различните долни и средни длъжности, от самото начало като обикновен консултант до старши консултант, мениджър, старши мениджър и накрая директор / директор или партньор. Партньорите не само предлагат мозъка си в консултации с клиенти. В една от водещите фирми като Deloitte, те ръководят цели екипи или отдели на специалисти и сътрудници и наблюдават годишните бюджети от милиарди долари. Натискът е силен, но наградите са значителни. През последните 30 години се наблюдава увеличаване на броя на партньорите, което доведе до интересна стратификация.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКакви са двата вида партньори?
Има два вида партньори на Deloitte и техните компенсационни скали не могат да бъдат по-различни.
По-долното стъпало е наемен партньор или младши партньор. Тези хора са се справили добре, искат и очакват промоции, но са достигнали най-високото ниво на дадената област. На тях им се дава титлата партньор, но компенсацията им остава от вида на заплатата плюс обезщетенията. Като се има предвид, че заплатите са на север от средно $ 1 милион, това може да не изглежда твърде лошо, докато не го сравните със заплатата на партньора.
Собственият партньор или старши партньор не само има заплата с обезщетения и богата сметка, но също така получава дял от фирмата и печалбите на фирмата. През 2017 г. Deloitte достигна глобални приходи, надвишаващи 38 млрд. Долара годишно. Има много по-малко акционерни партньори, отколкото наетите партньори, което концентрира богатството и гарантира, че посоката на компанията не се превръща в твърде демократизирана.
Какво е средната заплата на Deloitte Partner?
Одиторите с бакалавърска степен, започващи в Deloitte, могат да очакват да спечелят средно 72 500 долара за всяка от първите си три години, с еднократен бонус за подписване от $ 12 000 и възможен бонус за изпълнение до 15 процента от заплатата. Това не е изключително впечатляващо, особено като се има предвид броят на дните от 12 часа, които се очаква да поставите през това време. Но когато достигнете статута на партньор, всичко се променя.
Новоизградената MBA стартира на $ 147,000 с бонус за подписване от $ 35,000 и бонус за представяне до 25% от базата - много по-интересни числа само за допълнителни две години курсова работа.
От тези изходни точки напредвате през баража на заглавия, за да постигнете желания партньорски статус. Партньор в Делойт, който получава заплата, е между $ 323,843 и $ 509,721 със средна заплата от 407 690 долара през 2015 г. Партньорите в одиторския отдел на Делойт са между $ 381 000 и $ 414 000 на година според Glassdoor.
Колко прави партньор на Deloitte Equity Partner?
Заплащането на 509 721 долара за партньор, който получава заплата, трябва да се счита за най-ниско за партньор в капитала. Всичките им числа са неспецифични, вариращи и по-големи поради самия капитал. Заплащането на дяловия партньор на Deloitte или директора на Deloitte е заплата над заплатата на Deloitte, а след това е налице и собствения капитал.
Икономическият Times цитира партньор на Deloitte, който казва: "В модела на дяловото партньорство, математиката е проста. Около 30% от общите приходи се насочват към заплати на членовете на екипа, 20 до 30% от общите приходи на партньор, а останалите на фирмата. " Така сумата, която един партньор може да направи, зависи изцяло от резултатите на фирмата. Акционерите имат право на глас в състава на борда, тъй като са акционери.
От акционерните партньори се очаква да излязат с капитал, който да вложи във фирмата. Сумата може да достигне до 25 процента от редовната им заплата. Компанията отговаря на сумата, пусната в пула, и компанията използва пула за инвестиции и развитие на бизнеса в конкретната сфера на отговорност на този партньор. Нетната печалба от този пул формира основата за значителните печалби на партньора в капитала над наетите служители и функционира като пряк стимул за доброто партньорство.
За амбициозен, квалифициран и образован от MBA специалист, който живее и диша бизнес, стремежът към партньорство на Делойт може да е правилният избор. Дайте му 15 години упорита работа и вие също можете да седнете на една структура, която може да се похвали с близо 200 000 подчинени, с милиарди долари на ваше разположение и милиони, които се вливат във вашата банкова сметка.
