Въпреки че работодателите искат да наемат хора със силни лидерски умения, не е достатъчно просто да притежават тези умения. Възобновяването трябва силно и убедително да формулира лидерски умения, тъй като вероятно е много кандидати, които се борят за същата позиция, да предявят същото твърдение. Вместо да се присъединят към хор на надеждите на служителите, които се радват на същите уморени фрази, селективно илюстрират способностите на ръководството, като демонстрират конкретни професионални триумфи и способности.
$config[code] not foundЛидерство в екипните структури
Работодателите искат да наемат хора, които разбират работата в екип. Истинското лидерство включва способност за сътрудничество, сътрудничество и ефективно участие с колегите в екипна динамика. Заблудените лидери са прекалено твърдо настроени, дори шефови или унизителни за колегите си. Силните лидери насочват колегите си към творческото мислене, нови решения и различни гледни точки, когато работят заедно. Вашето резюме трябва да описва лидерските способности в екипна среда, включително умения като слушане, управление, награждаване и договаряне за най-добри решения. Възобновяването може да гласи: "Управлява екип от четирима дизайнери, за да завърши основната ревизия на уебсайта, което води до увеличаване на печалбите и подобрен потребителски интерфейс."
Да бъдеш посланик
Компаниите разчитат на лидерите да представят точно и позитивно своята марка както вътрешно, така и на други служители и външно, на клиенти, доставчици, медии и широката общественост. Убедителните автобиографии подчертават случаите на квалифицирано посланичество. Публичното говорене, конференциите, вътрешните семинари или професионалните обучения или медийната ангажираност могат да помогнат за илюстриране на отлична комуникация и прецизност на марката. Тясно свързана с това умение за лидерство е способността за ефективна работа в разнообразна среда. Компаниите очакват техните лидери да бъдат чувствителни към мултикултурни въпроси на работното място и когато представляват компанията публично. Говоренето на няколко езика, изучаването в чужбина, доброволчеството в чужбина или завършването на семинари и обучения, свързани с разнообразието, могат да бъдат подчертани в резюмето.
Правилните думи за действие
Работодателите се пазят от резюмета, натоварени с похвала за себе си и евтини разговори. Вместо да разпръсквате модни думи в резюмето си, фокусирайте се върху действителните постижения. Помислете за лидерство по отношение на глаголите. Илюстрирайте предишните способности на ръководството с фрази, които включват глаголи, като постигнати, създадени, доброволни, повлияни, договорени, стартирани и спечелени. Тези глаголи ви помагат да конструирате конкретни изявления, описващи миналия лидерски опит, използвайки цифри, за да помогнете за количествена оценка на ефективността. Например, едно резюме може да се изрази, "Преговорен преференциален договор за език, за да се намалят режийните разходи с 11 000 долара за период от две години."
Отговорности и преносими умения
Една отлична стратегия за предаване на лидерство, като се спазва ограничението на краткото резюме, е да се свържат предишните отговорности с преносими умения. Например, бихте могли да кажете: „Положително повлияли цялостната фирмена култура чрез менториране на 15 нови служители през първите шест месеца от заетостта“. Предишната отговорност - наставничество за нови служители - е пряко свързана с уменията за прехвърляне на ръководството, които влияят положително на фирмената култура., Изграждането на изявления за възобновяване по този начин помага на мениджърите на наемане да си представят как лидерските дейности от предишната работа или доброволческата работа ще се прехвърлят към собствения им бизнес.
