Главен сержант е най-високопоставеният ранг в американските военновъздушни сили, промотиран от главен сержант в технически области. Рангът съществува едва от 1959 г., в служба, която се е формирала едва през 1947 г. Само един процент от въоръжените сили може да държи този ранг във всеки един момент. Компенсацията за позицията се определя от стандартните военни таблици за заплащане.
плащам
Главните сержанти се класифицират с E-9 клас, който започва с месечна основна заплата от 4,634 долара за тези с над 10 години опит. Увеличението на заплатите до $ 4,872 за над 14, $ 5,436 за над 16 и максимум $ 7,195 за над 40. Основната заплата за сержант на ВВС е $ 7,489 на месец. Това е специална длъжност, назначена от началника на щаба на Военновъздушните сили, която представлява интересите на всички наети служители.
$config[code] not foundПолзи
Всички наети служители, които живеят на база, получават безплатно стая и пансион, както и медицинска помощ за себе си и семействата си. Тези, които живеят извън базата, получават обезщетения. Месечните разпределения на жилища варират от 852 долара за тези, които самите самите, до 1123 долара за тези с зависими лица. Субсидиите за издръжка възлизат на $ 325 на месец, първоначалните обезщетения за облекло предоставят $ 1,405 за мъже и $ 1,632 за жени, а заместващите помощи варират от 273 до 432 долара. Старшите наети членове получават и лична месечна помощ от $ 166.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСпециално плащане
Целият персонал, включително главният сержант, може да получи специално заплащане в зависимост от задачите си. Например, листовки получават от $ 150 до $ 400 допълнително на месец, а тези в опасно мито получават $ 240. Главният сержант, назначен за морско мито, може да печели от $ 100 до $ 520 повече на месец, в зависимост от техния опит.
пенсиониране
Персоналът на военновъздушните сили може да се пенсионира след 20 години трудов стаж, независимо от възрастта. Те получават месечна пенсия, без да се налага да плащат част от предишното си възнаграждение. Те могат също да увеличат тази сума чрез участие в Плана за спестовност, който е подобен на план 401 (к). Тази програма позволява вноски преди данъци, като по този начин се намалява месечната заплата, която се облага. Тези вноски принадлежат на индивида, без значение колко дълго ще е неговата служба, и могат да бъдат прехвърлени в ИРА или друг пенсионен план. Парите се облагат с данък само при оттегляне, макар че преди това на 59.5 години може да се налагат санкции.
