Служителите се отказват от работата си по различни причини, включително неудовлетвореност от работата, нови предложения за работа и семейни задължения. Не е необходимо да предоставяте на работодателя точните причини за оставката ви. Въпреки това, при подаване на оставка, се стремете да прекратите вашите отношения с работодателя си с положителна бележка.
Дипломатически причини за оставка
Семейни или лични причини могат да доведат до оставката ви, и това е съвсем добре, стига да дадете на работодателя си подходящо предизвестие. Някои от най-дипломатическите причини за оставката на работа са, когато съпругът приеме работа в друг град, родено е дете, член на семейството се разболява или нова работа предлага обещания за повече доходи или по-изчерпателни медицински помощи.
$config[code] not foundВнимание
Причините за оставката ви, които са от поверителен характер, като наркомания, психично заболяване, развод или наказателно обвинение, се съхраняват най-добре за себе си. Вашият работодател може да разгледа пълно разкриване на злоупотреба с наркотици, например като неподходящо и да добави бележка в постоянния си работен файл за информацията, която разкривате.
Оставка
Писмото за оставката трябва да бъде професионално и да съдържа следните компоненти: 1) вашето намерение да подадете оставка от длъжността си до датата на планираната отставка; 2) причина за подаване на оставка или кратко потвърждение на кариерата ви; и 3) положително становище за вашите отношения с вашия работодател. Най-добре е да насочите писмото си за признаване към положителните аспекти на времето, което сте прекарали с работодателя.
Размер на известието
Когато обявявате оставката си, винаги искате да дадете на сегашния си работодател предизвестие от две до четири седмици. За добра мярка, консултирайте се с наръчника на вашия служител, ако вашият работодател изисква повече или по-малко предварително уведомление. Избягвайте да намалявате стандарта си на работа през последните седмици от работата си и, ако е възможно, предоставете пълен доклад за напредъка по всички отворени задачи.Благодарим на ключовите надзорници и колеги за тяхната подкрепа по време на престоя ви в компанията.
