Възможността да проверите състоянието на дадено приложение, след като я изпратите за разглеждане, може да ви помогне да планирате следващата си стъпка. Проверката на статуса на заявка за наемане може да ви уведоми дали и кога ще се преместите в нов дом. Състоянието на заявлението за безвъзмездни средства може да ви помогне да планирате съответните си финанси. Научаването на статут на университет или кандидатстване за работа ви позволява да планирате следващите стъпки към вашата цел.
$config[code] not foundНамерете информацията за връзка с предприятието, където сте изпратили вашето приложение. Тази информация трябва да е във вашите файлове. Ако не, консултирайте се с бизнес директория или търсете в интернет.
Обадете се на компанията и попитайте за човека, с когото трябва да говорите. Ако това е заявление за работа, името на мениджъра на наемане или координационния отдел за човешки ресурси може да е в оригиналната обява за работа. Ако не, обадете се на отдел „Човешки ресурси“, който може да ви насочи към наемащия мениджър. Когато стигнете до човека, учтиво се представете. Например: „Казвам се Джо и аз подадохме молба на 5 юни за работа във вашата компания. Обаждах се да разбера статуса на молбата ми. "
Запишете информацията, която ви е дадена. Ако заявлението е в състояние на изчакване или чакане, попитайте кога следващата подходяща дата ще бъде за по-нататъшно проследяване. Ако молбата ви не е получила одобрение, е приемливо да попитате защо.
Обърнете внимание на отговора, който ви дават, за да не обмислите молбата си. Използвайте го като учебен опит за следващото си приложение. Например, ако мениджър на наемане ви информира, че молбата ви не е одобрена, защото не сте попълнили част от формуляра за кандидатстване, следващия път уверете се, че попълвате всички раздели, дори ако трябва да напишете „N / A“ за „неприложимо“.
Бакшиш
Не се притеснявайте да проверите статуса на молбата за работа, освен ако потенциалният работодател не ви е информирал специално, че ще се свърже с вас само ако са ви необходими още. Според Дейв Уилмър, изпълнителен директор на фирмата за набиране на персонал Robert Half Technology, 82% от ръководителите смятат, че кандидатите трябва да се свържат с мениджъра по наемане в рамките на две седмици след подаване на заявление за работа.
Може да е разочароващо да се подават няколко заявления и многократно да се чува „не е одобрено“. Въпреки това, не се обезсърчавайте, когато се опитвате да постигнете целта си.
