Проучванията от началото на 2000-те показват, че повече от половината от работодателите в Съединените щати са предоставили обезщетения на служителите, които са били уволнени поради елиминиране на работни места, намаляване на действието, закриване на бизнеса или масово съкращение. Въпреки че федералният закон не предвижда освобождаване, държавният закон може, както и договорно споразумение или устно разбиране. Ако нито едно от тези обстоятелства не се прилага във вашия случай, винаги попитайте вашия работодател за обезщетение, ако се сблъскате със загуба на работа.
$config[code] not foundРаботодателите, които предоставят обезщетение, обикновено компенсират служителите с една седмица обезщетение за всяка година от трудовия стаж на компанията. Това възнаграждава дългосрочните служители за тяхната лоялност и помага на относително нови служители, докато търсят друга работа. В допълнение към обезщетенията за отпускане, които ще ви помогнат да преминете, вие също може да имате право на обезщетения за безработица.
Правни мандати
Въпреки че федералните закони за заетостта не назначават обезщетение за изплащане на обезщетения, Комисията за равни възможности за заетост в САЩ предоставя насоки за работодателите и служителите относно правилно структурирано споразумение за обезщетение и свързаните с това откази. Държавните закони се различават. Законът на щата Ню Йорк изисква служителите, които загубят работата си поради масови съкращения, да получат тримесечно обезщетение, вместо 90-дневно предизвестие за уволнение. Държавният закон на Тексас урежда правилата за обезщетения при напускане, но не изисква работодателите да плащат обезщетение.
Минали практики
Ако вашият работодател обикновено предоставя обезщетение на служители с подобно положение - сходно длъжност, длъжност, мандат, заплата и т.н. - тогава може да имате право на обезщетение. Ако сте запознати с информация за минали практики, потвърдете възможното си право на обезщетение, основано на това знание. Например, едно дружество може редовно да изплаща обезщетения на служители с 20 или повече години трудов стаж или на всеки служител, независимо от мандата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСпоразумение за заетост
Много главни изпълнителни трудови договори съдържат договорени обезщетения. Обикновено това са ръководители на високо ниво, които могат да имат седемкратни обезщетения, включени в техните писмени трудови договори. Доходните пакети за обезщетение, наричани "златни парашути", правят хубаво кацане, вероятно без притеснения за пари. Ако имате писмен трудов договор - той не трябва да бъде изпълнителен договор на високо ниво - който предвижда обезщетение, имате право на договорните условия, изложени във вашето трудово правоотношение, свързани с обезщетение.,
Устно споразумение
Ако вашият мениджър на наемане или представител на фирма дори споменава за обезщетение, или ако станете част от реорганизация или съкращаване, може да имате право на обезщетение при загуба на работа. Натиснете напред с молбата си за обезщетение, ако си спомните изявления, които показват, че ще получите обезщетение, ако станете безработни.
Съображенията
Когато икономиката спира надолу, тя може да принуди работодателите да съкратят работници или да премахнат несъществени работни места. Да се запази репутацията на организацията и като акт на добра воля, предлагането на обезщетение - когато не е било преди това фирмена практика - може да бъде мъдро бизнес решение, когато хората губят работата си по време на трудни времена.От друга страна, ако приходите на работодателя страдат изключително много от икономическия спад, плащането на обезщетение може да създаде по-големи финансови затруднения за работодателите. Така или иначе, и ако не сте сигурни, винаги питайте колко обезщетение ще имате право, ако загубите работата си.
