Федералното бюро за разследване (ФБР) предлага голямо разнообразие от възможности в специализирани области като разузнаването, финансите, лингвистиката, науката и технологиите. Осигуряването на интервю с ФБР само по себе си изисква изключителни пълномощия, като например бакалавърска степен, гражданство на САЩ, добри умения за писане и устни комуникации и най-малко три години професионален професионален опит. Силно се препоръчват напреднали степени, професионални сертификати, владеене на чужд език и пътуване. Дали приближаването на служител по наемане на работа към ФБР на кариерен панаир или на официално интервю за работа, демонстрирайки задълбочени познания за ФБР и желаната позиция, доверие, мотивация и позитивна нагласа, значително ще увеличат шансовете ви да получите предложение за работа.
$config[code] not foundТърсете възможности да се срещнете лично с служител по набиране на персонал от ФБР.Провеждайте онлайн търсене на панаири за кариера в местния район или събития, на които персоналът на ФБР може да изнася презентации. Повечето кариерни панаири и публични презентации се провеждат в колежи, университети и читалища.
Подгответе се за срещата си с наемателя, както бихте го направили за официално интервю за работа. Облечете се в подходящо бизнес облекло. Съберете материали, като автобиография, преписи от колеж и документи на ветерани, в случай че бъдат поискани. Също така, разпечатването и изучаването на обяви за работа на ФБР, свидетелски показания за персонала, прессъобщения и информация за компанията може да докаже интереса и мотивацията ви за работа в Бюрото.
Приближете се до наемателя на ФБР с уверена усмивка, контакт с очи и твърдо ръкостискане. Представете се и дайте кратък обзор на вашите кариерни стремежи, свързани с Бюрото. Говорете със звуков и уверен тон. Получете допълнителни информационни материали - брошури, кариери за кариери или визитни картички - и съвети, ако се предлагат. Благодарете на служителя по набиране на персонал с ръкостискане.
Кандидатствайте за желаните позиции, както е указано от наемателя на ФБР. Попълнете внимателно и точно пакета с приложения. Онлайн пакет за кандидатстване може също така да включва въпросник, който да помогне на персонала за набиране на персонал да определи пригодността. Качете или изпратете по факс всички допълнителни документи, както се изисква. Ако е избран, служителят по набиране ще се свърже с вас, за да насрочи интервю за панел.
Пристигайте на мястото за интервю най-малко 15 минути преди насрочената среща. Облечи се в бизнес облекло. Поздравете всеки член на панела за интервю поотделно, обменяйки имена и твърди ръкостискания. Седнете изправени и поддържайте добра поза по време на интервюто. Отговорете на всеки въпрос уверено и сбито, като посочвате подходящи детайли. Поддържайте контакт с очите с лицето, което задава всеки въпрос. Въпросите по време на интервю с ФБР обикновено обхващат теми като лична мотивация, ситуационна преценка, умения за решаване на проблеми и отношение. Не забравяйте да подготвите и задълбочени въпроси за интервюиращите.
Бакшиш
Познайте най-малко две или три текущи събития в детайли. По-вероятно е да се обсъждат събития, които се случват в чужбина. Обърнете специално внимание на световните новини и си водете бележки.
Разпечатайте и проучете поне едно свидетелство на персонала на ФБР в конкретната позиция, която ви интересува. Например, ако се стремите да станете специален агент или разузнавателен анализатор, намерете статия или публикувано свидетелство, съдържащо едно. Използвайте този човек като пример, докато обяснявате целите си по време на интервюто.
Бъдете спокойни, отпуснете се и се усмихнете подходящо в присъствието на панела за интервю. Напомнете си, че интервюиращите някога са били на ваше място и искат да ви опознаят.
Внимание
При насрочване на интервюто, бъдете сигурни, че ще можете да направите среща. Поради големия брой кандидати от ФБР, разсрочването на интервю или датата на изпита често е трудно.
Никога не преувеличавайте и не надувайте пълномощията си на служител по набиране на служители на ФБР или по време на интервюто с панела. Всякакви несъответствия, които биха могли да се появят на фона на проучването преди заетостта, могат в крайна сметка да ви дисквалифицират поради липса на откровеност.
