Съвестните и всеотдайни служители често преживяват вина или се тревожат за напускане на работата, преди денят да приключи. Въпреки това, съществуват основателни причини за съкращаване на деня ви, Те включват лични заболявания, семейни кризи, важни срещи и големи семейни събития, Осъществяването на пропусната работа може да облекчи вината и да демонстрира професионална ангажираност.
Лична болест
Напускането на работа по-рано, защото сте болни, не е само за вашия комфорт; това е също и за благосъстоянието на колегите и клиентите, Поставянето на добро усилие, когато имате настинка или грип, е предизвикателство. Понякога се развиват симптоми в средата на работния ден. Вместо да страдате през непродуктивен следобед или края на смяна, напуснете рано. Хората, с които работите, също го оценяват, когато си тръгвате с микробите и болестите. Офисите са затворени пространства и вирусите се разпространяват. Компанията е по-добре да ви липсва в продължение на няколко часа, отколкото да губите няколко работници в продължение на няколко дни.
$config[code] not foundВажни срещи
Общото предизвикателство за хората, които работят на конвенционални работни места от 9 до 5, е, че много публични и държавни служби са отворени само през тези часове. Служителите на пълно работно време се борят да планират рутинни посещения на лекар, да отидат в отдела за моторни превозни средства или да се срещнат с ипотечен кредитор. Докато планирането на лични срещи редовно по време на работния ден обикновено е табу, оставянето на малко рано за работа с важни лични срещи може да ви помогне да поддържате баланса в живота. Някои работни среди, като продажби, често имат гъвкавост, където можете да инвестирате известно време в личен бизнес и да го компенсирате по-късно.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСемейни събития и кризи
Балансирането на работата и семейните ангажименти е трудно за родителите. Тъй като все повече семейства живеят с два дохода, културните и организационните ценности са се променили, за да приемат усилията на родителите да поддържат баланс. Оставянето рано няколко дни в годината за посещаване на детски училищен рецитал, правопис на пчела или фестивал на групата е като цяло приемливо. Ключът е да се работи за компания, която признава стойността на даването на възможност на най-добрите служители да посрещат семейните си задължения. Самостоятелната заетост ви позволява и тази гъвкавост. Семейните кризи са друга причина да напуснете рано, Ако училището се обади и детето Ви претърпи значителен спад, например, напуснете рано и го заведете при лекаря или отидете в болницата.
Възстановяване на пропусната работа
В много случаи способността ви да напуснете работата си рано се основава на постоянния ви ангажимент към работата си.Също така, комуникирайки предварително с клиенти и клиенти, когато е възможно, и получавайки пропусната работа навреме, улеснявайте ранните си заминавания. В офисната работа, пристигайки рано на следващия ден или оставайки закъснели, за да наваксат файловете, показват ангажираност. Работникът по продажбите или услугите на дребно може да покаже ангажимент за работа на мениджър, като предложи да дойде в началото на следващата смяна или да завърши проекта на следващия ден.
