НЮ ЙОРК, 10 юни 2014 г. / PRNewswire / - Тъй като семейните и частните фирми изпълняват критична роля в икономиките по света, WomenCorporateDirectors (WCD) проучва как най-добре да подобри управлението и да създаде дългосрочна стойност в тези компании, където динамиката на семейството често усложнява ключови въпроси като наследяването на ръководството. Новото WCD Семеен бизнес съвет, стартирал на неотдавнашния WCD Global Institute, ще проведе редица инициативи, включително:
$config[code] not found- Нови програми за жени изпълнителни директори и директори на семейни компании както в WCD Global Institute, така и в неговите регионални институти в Азия, Европа и Северна и Южна Америка;
- Изследвания с консултантска фирма за търсене на изпълнителни сили Спенсър Стюарт, професор Борис Гройсберг от Harvard Business School и експерт по организационно поведение Дебора Бел за идентифициране на специфични умения, необходими за услугите на борда на семейството / частната компания, както и специфичните предизвикателства, пред които са изправени тези фирми днес;
- Представяне на директора - както за семейния бизнес, който търси външни директори, така и за лидерите на семейните предприятия, които искат да разширят своя опит чрез службата на борда на публичните компании.
В допълнение, Съветът на ръководителите на WCD за 2015 г. ще се заеме с темата за глобалното управление на частните компании (тазгодишният встъпителен доклад се фокусира върху възнаграждението на изпълнителната власт). Съветът за лидерство на мисълта, който ще бъде ръководен от KPMG, ще се занимае с частни и семейни проблеми и ще изготви насоки за директорите както в семейството, така и във външните директори на тези компании.
Около 80% от компаниите в световен мащаб са семейни, но едва една трета от тях оцеляват във второто поколение. „Все по-голям брой членове на WCD - както тук, така и в САЩ и особено в развиващите се пазари, където семейните предприятия играят още по-голяма роля - искат по-дълбоко потапяне в проблемите на семейния бизнес“, казва Сюзън Стаутерберг, главен изпълнителен директор, основател и глобален съпредседател на WCD и президент на PartnerCom.
„Семейните компании претърпяват реална трансформация, когато става въпрос за корпоративно управление“, казва Хенриета Холсман Форе, глобален съпредседател на WCD, главен изпълнителен директор и председател на Holsman International, и директор на Exxon. "Съществува истинско желание за прилагане на най-добрите практики в управлението, но също така и за научаване как да се балансира това с желанията на заинтересованите страни от семейството, които могат да представляват няколко поколения."
Това лято WCD ще си партнира със Спенсър Стюарт, Гройсберг и Бел за глобално проучване на директора. Като част от проучването, групата ще проучи особени различия и прилики между бордовете на дружествата, които са публична собственост, и дъщерните дружества, притежавани от семейството / частните компании. Проучването произтича от по-ранни проучвания, проведени от WCD - неговото проучване за 2012 г. установи, че по-висок процент от директорите на семейни предприятия (FOB) спрямо директорите без FOB заявиха, че липсват умения в техните съвети, а липсващото умение най-често споменато е "Управление на човешките таланти."
Съпредседателите на Съвета за семейния бизнес на WCD са Ан БернерИзпълнителен директор на Vallila Interior, директор на Koskisen Oy, Kahrs PLC и Европейско семейно предприятие в Брюксел, и съпредседател на WCD Финландска глава; и Сюзън Ремър Ръжевич, Президент, главен изпълнителен директор и директор на EHR Investments, Inc., директор на Endless Pools, Inc., и William Smith Enterprises, Inc., и съпредседател на WCD North Florida и South Georgia Chapter.
Други членове на Съвета за семеен бизнес са Фатима Ал Джабер, Анита Антенучи, Джени Банер, Кати Баркли, Виктория Барнард, Франка Бенетон, Джанет Кларк, Карол Даниълс, Ан Дрейк, Илейн Айзенман, Рене Фелман, Хенриета Форе, Кармен Греъм, Сали Гътри, Дарси Хау, Мишел Джордан, Джил Канин-Любовници, Лиора Каценщайн, Джулия Клайн, Пат Маккей, Маргарет Педерсън, Барбара Робъртс, Тео Швабахер, Робин Смит, Джоан Стийл, Сюзън Семър, Марси Симс, Сюзан Таунсен, Корин Вигре и Алисън Уинтър.
„Семейните компании генерират 78% от новите работни места в САЩ“, казва Бернер. "Но още по-голямата роля, която те играят по света - от Азия до Европа - подчертава значението на разбирането и подобряването на техните управленски практики."
„Доброто управление и дългосрочното създаване на стойност са неразривно свързани”, казва Ризевич. „Управлението на семейния бизнес се възползва от собствеността, насочена към поколенията напред, но възникват усложнения около динамиката на семейството и справедливостта на заинтересованите страни. Нашият Съвет за семеен бизнес разкрива как най-добре да работим по тези въпроси, за да създадем устойчиви и динамични организации. "
За повече информация относно Семейния бизнес съвет WCD, моля свържете се с Suzanne Oaks Brownstein или Trang Mar of Темин и компания на 212-588-8788 или имейл защитен.
За женитеКорпоративните директори (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) е единствената глобална членска организация и общност от жени корпоративни директори, съставена от повече от 3 000 членове, служещи в над 5 000 дъски в 62 глави по света, като много други са в следващите две тримесечия. Общата пазарна капитализация на публичните дружества, на чиито управителни съвети работят членовете на WCD, е 8 трилиона долара - ако WCD е страна, нейната икономика ще бъде третата по големина в света, след САЩ и Китай. В допълнение, членовете на WCD служат в множество съвети на големи частни компании в световен мащаб.
Членството в WCD осигурява уникална платформа за учене от интелектуалния капитал на завършени жени от цял свят, а мисията на WCD е да увеличи смелостта, откровеността, включването и сближаването в управителния съвет. KPMG е глобален партньор на WCD. Спенсър Стюарт е премиер-партньор, а стратегическите партньори на WCD включват Marriott International, Marsh & McLennan Companies и Pearl Meyer & Partners; Партньорите на WCD Alliance са Международната финансова корпорация (IFC), JPMorgan Chase и Northern Trust. WCD има 62 главни глави, разположени в Аризона, Атланта, Пекин, Бостън, Шарлот, Чикаго, Чили, Кливланд, Колумб, Далас / Форт Уърт, Делхи, Дания, Финландия, Франция, Германия, Съвет за сътрудничество в Персийския залив, Ханой, Хо Чи Мин Сити, Хонг Конг, Хюстън, Исландия, Индонезия, Израел, Япония, Канзас Сити, Лондон, Лос Анджелис / Ориндж Каунти, Малайзия, Мелбърн, Мексико, Милано, Минесота, Мароко, Мумбай, Холандия, Ню Йорк, Нова Зеландия, Нигерия, Северна Калифорния, Северна Флорида / Южна Джорджия, Панама, Перу, Филаделфия, Филипини, Квебек, Рио де Жанейро, Рим, Сан Диего, Сао Пауло, Сиатъл, Шанхай, Сингапур, Южна Африка, Южна Флорида, Швейцария, Сидни, Тенеси, Торонто, Турция, Вашингтон и Западна Канада. Предстоящите глави включват Аржентина, Брюксел, Денвър, Египет, Гватемала, Хавай, Кения, Ню Мексико, Полша, Пуерто Рико, Южна Корея, Испания, Тампа и Тайланд. За повече информация посетете www.womencorporatedirectors.com. ИЗТОЧНИК на женитеКорпоративни директори
