Задълженията и отговорностите на полицейските служители могат да ги поставят в опасно положение, докато защитават обществото от престъпниците. Естеството на работата изисква офицерите понякога да завладеят екстремни физически предизвикателства за прилагане на закона. За разлика от повечето работодатели, полицейските служби могат да налагат строга физическа квалификация на кандидатите, които искат да служат на тяхната сила. Физическите квалификации обхващат почти всяка част от тялото на наемателя, от крайници до жизненоважни органи. В крайна сметка, строгите изисквания служат за предотвратяване на трагедии на работното място като наранявания, смъртни случаи и инциденти при снимане на офицери.
$config[code] not foundФизически изисквания към полицейския служител
Полицейските отдели налагат строги физически изисквания, за да могат да бъдат приети в полицейските академии и да влязат в полицията.
Квалификация на визията
Полицейските отдели изискват служителите да имат добро зрение и да имат способността да възприемат цвета правилно. Съществуват изисквания за визия за защита на служителите от вреда, за предотвратяването им от погрешно увреждане на други хора и за гарантиране, че те могат да предоставят вярна информация, когато се появят на свидетелския съд в съда.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКвалификацията на визията не изисква перфектна визия, но обикновено изисква кандидатите да имат 20/20 визия с корекция от очила или контактни лещи. Повечето кандидати трябва да преминат тест за виждане на Снелен. Тестът използва букви или цифри с различни размери, които тестващият трябва да идентифицира правилно. От кандидатите може също да се изисква да се подложат на тест за Ишихара, който тества червено-зеления цвят на човека. Потенциалните полицейски служители трябва да бъдат свободни от сериозни очни заболявания, като например глаукома, които могат да нарушат или да намалят зрението им.
Квалификации за изслушване
Полицейският служител трябва да има добър слух, за да разграничи гласовите команди, да дешифрира информацията, изпратена от изпращача, и да чуе коментарите на жертвите на престъпления и заподозрените. Обикновено наемателят, който се нуждае от слухов апарат, не може да се квалифицира за работа като полицейски служител.
Много полицейски служби проверяват новобранците с помощта на аудиометър. Машината проверява способността на кандидата да чува звуци на различни честоти. Изпитващите определят дали кандидатът преминава или не издържа теста за изслушване въз основа на критерии, установени от Международната организация по стандартизация.
Височина и квалификация за тегло
Повечето полицейски управления налагат пропорционални ограничения на теглото до височината на постъпващите на работа лица. Например, полицейският отдел може да постанови, че кандидат, който е висок 5 фута, 7 инча, трябва да тежи най-малко 140 паунда, но не повече от 180 паунда. Често такива правила имат различни стандарти за височина и тегло за мъжете и жените.
Изискванията за височината и теглото на полицейските служители се прилагат за новобранците и новите полицейски служители. Ако даден служител е с наднормено тегло или поднормено тегло, някои полицейски академии могат да дадат възможност на кандидата да коригира проблема. В такива случаи кандидатът трябва да загуби или да получи необходимото количество тегло до края на тренировката.
Квалификация на мускулната и скелетната система
Полицейските служители трябва да имат способността да реагират при спешни случаи с физическа гъвкавост. В много полицейски служби кандидатите с определени физически увреждания не могат да се квалифицират за работа в полицията. Обикновено увреждания, които засягат краката, стъпалата, ръцете или ръцете, дисквалифицират наемателя. По същия начин, хроничните ставни или мускулни състояния могат да дисквалифицират кандидат.
Полицейските кандидати трябва да преминат физически преглед, преди да могат да се квалифицират за обучение. Обикновено лекарите вземат писмената медицинска история на наемателите и търсят условия като артрит, плоски крака, липсващи пръсти и аномалии на костите по време на физическото изследване. В някои отдели, набиращият може да се класира с липсващи пръсти, стига да не липсва повече от една цифра на ръка.
По време на физическото изследване, лекарят може да вземе рентгенови лъчи, за да търси признаци на несъвместими стави, изкривяване на гръбначния стълб или изкълчени прешлени.
Циркулация и дихателни квалификации
За да се квалифицира за набиране, кандидатът трябва да има здрава кръвоносна система. Условия като разширени вени и втвърдяване на артериите обикновено дисквалифицират кандидат. По същия начин полицейските служители не могат да се квалифицират, ако имат здравословни проблеми като астма, емфизем или други респираторни заболявания, които могат да повлияят на дишането им.
По време на физическия преглед лекарите обикновено вземат рентгенови лъчи на гърдите, за да потърсят повредени или болни бели дробове. Те също така вземат кръвното налягане на кандидата, за да определят дали набирането има хипертония. Обикновено, кандидатът трябва да има систолично кръвно налягане от 90 до 140 и диастолично налягане от 95 или по-ниско. Изследователят слуша сърцето, за да наблюдава сърдечен шум или неравномерен пулс. Сериозните или прогресивни състояния на сърцето, белите дробове или кръвообращението обикновено дисквалифицират полицаите.
Квалификация на устата, носа и зъбите
Някои състояния на устата, носа или зъбите могат да дисквалифицират полицаите временно или постоянно. Ако кандидатът има състояние като синусова инфекция или стрептокок в гърлото, лекарят може да прецени, че кандидатът е временно дисквалифициран, докато състоянието не се излекува. Въпреки това, сериозни състояния като отклонена носна преграда могат да доведат до трайна дисквалификация. Болестта на десен може също да дисквалифицира кандидат, тъй като може да бъде симптом на бъдещо сърдечно заболяване. Някои полицейски служби приемат новобранци, които носят протези.
Квалификация на херния и ректума
Кандидатите с история на херния обикновено не могат да се класират за полицията. В някои случаи полицейският отдел може да обмисли кандидат с херния, ако кандидатът се съгласи да се подложи на коригираща операция. Въпреки това, хората, които изпитват повтарящи се състояния, могат да се превърнат в потенциална отговорност за активната полицейска работа.
Ректални състояния като кисти или хемороиди често дисквалифицират полицейските кандидати. В някои случаи полицейският отдел може да преразгледа наемането си, след като състоянието лекува естествено или след като проблемът бъде решен чрез операция.
Координационни квалификации
Полицейските рекрутери търсят кандидати, които могат физически да реагират на ситуациите своевременно и координирано. Набраните с лошо време за реакция или неадекватната точност не могат да отговарят на изискванията за полицейско задължение.
Квалификация на кожата и външния вид
В някои случаи полицейският отдел може да дисквалифицира новобранците за хронични кожни заболявания като тежък псориазис или екзема. Такива условия могат да доведат до хроничен отпуск по болест или да попречат на способността на гражданите да общуват с офицера удобно.
Тъй като полицейските служители трябва да работят в тясно сътрудничество с обществеността, полицейските управления предпочитат кандидати, които поддържат добра хигиена и чист вид. Често новобранците, които изглеждат физически негодни, не отговарят на изискванията за полицейска служба.
Квалификации за нервната система и употребата на вещества
Кандидатите от полицията с разстройства на нервната система като гърчове или епилепсия не могат да се ползват от служба.
Кандидат с анамнеза за злоупотреба с наркотици или алкохол не може да се ползва от полицията.
Клинични тестове
По време на физическия преглед на персонала членовете на медицинския персонал обикновено извършват множество тестове. Кандидатът трябва да се подложи на тест за урина, за да изследва състояния като бъбречен диабет или албуминурия. Анализът на кръвта може да открие състояния като инфекция, рак или венерически заболявания. Основни състояния като сифилис или ХИВ често дисквалифицират полицейски кандидат.
Тестове за физически способности
Кандидатите на полицейските служители трябва да преминат тест за физическа способност (PAT), за да се класират за сила. Повечето PATs включват традиционни упражнения като situps, бягане, chin-ups, високи скокове и pushups. PAT може да включва и тестове за мускулно напрежение, които включват повдигане, бутане и издърпване на обект, или тестове за сила и издръжливост, които измерват способността на кандидата да работи с инструменти срещу тежка устойчивост. Изпитването за издръжливост може да включва дълги писти или изкачване на стълби. PAT често включват упражнения като изкачване по стълба или тестове за гъвкавост, които включват усукване и огъване.
PAT изпитващите често използват електронни фитнес машини, за да преценят способностите на кандидата. Машини като бягащи пътеки или велотренажори, оборудвани с устройства за наблюдение, могат да дадат отчет за работата на наемателите.
Натовареният характер на PAT помага на полицейските отдели да елиминират новобранците, които не могат да посрещнат физическите предизвикателства на активната служба. Калифорнийската полиция в САЩ се съсредоточава върху задачи, които измерват способността на кандидата да изпълнява подобни функции на работното място. Първо, набиращият трябва да коленичи и да заеме позиция, която имитира насочване на пистолет към заподозрян. След това, кандидатът трябва да се издигне и да премине през серия от конуси, които се простират на разстояние от почти 400 фута, преди да се движат нагоре и надолу по три стълбища няколко пъти. Без да спира да почива, набиращият трябва да изтегли мъртвото тегло на спасителна манекенка от 165 килограма, последвано от упражнение за симулация на стрелба с помощта на истински пистолет.
Полицейската академия в Сан Франциско включва упражнения за ръкостискане, които измерват силата на хватката на кандидата с помощта на динамометър. Програмата също така включва традиционни упражнения за способности като situps и pushups, заедно с предизвикателствата за спускане на стени.
Академията за правоприлагане на Индиана измерва работата на новобранците според стандартите за влизане, които те трябва да подобрят, преди да напуснат програмата. Например входящите кандидати трябва да изпълнят най-малко 24 сетапа в една минута, да преминат курс с дължина 1,5 мили за по-малко от 19 минути и да изминат 300 метра за около 82 секунди. В края на PAT, кандидатите трябва да изпълнят най-малко 29 сетапа в една минута, да преминат курс от 1,5 мили за по-малко от 16,5 минути и да пуснат 300-метрова тире за около 71 секунди.
Продължаващи изисквания за фитнес
Доскоро много полицейски служби налагаха само физически изисквания за нови полицейски служители. Това доведе до епидемия от затлъстяване и неподходящи полицейски служители, което отразяваше проблемите със затлъстяването на населението. Проучване, проведено от Института по аеробика на Купър, показа, че много полицейски служители са по-малко годни от цивилните, на които са служили. В миналото много полицаи работеха пеша в квартали, но сега повечето от тях работят от автомобили, което е довело до по-заседнал трудов живот.
Много полицейски сили са въвели програми за здраве и фитнес за отстраняване на проблема със затлъстяването и фитнеса. Някои полицейски управления също налагат физически изисквания на всички активни офицери.
За полицейски служител Кариери
Полицейските служители патрулират квартали, бизнес зони и обществени имоти и отговарят на повиквания, съобщаващи за престъпни дейности или други видове извънредни ситуации. Някои полицейски служители прилагат законите за движение по пътищата, докато други служат за заповеди и арести на бегълци. Полицейските детективи разследват престъпления като убийства и нападения, събиране на доказателства, разпит на свидетели и разпит на заподозрени. Полицейските служители често се явяват в съда, за да свидетелстват като свидетели по време на наказателни процеси.
Освен че отговарят на изискванията за физическа квалификация, полицейските служители трябва да са граждани на САЩ. Повечето полицейски служби приемат само кандидати, навършили 21 години. Обикновено полицейските отдели не приемат кандидати, които имат наказателни присъди. Новобранците трябва да се подложат на проверки и справки за наркотици и алкохол.
Образователните изисквания за полицейските служители варират в зависимост от отделите. Някои полицейски управления изискват от служителите да имат поне бакалавърска степен, докато други приемат кандидати за работа, които са получили диплома за средно образование. Много федерални правоприлагащи агенции изискват новобранците да имат колеж и образователна подготовка по конкретни предмети. Например американската служба за риба и игри предпочита кандидати, които са завършили курсова работа по теми като биология и управление на ресурсите.
Много полицейски отдели управляват академии за обучение, които подготвят новобранците с курсове в класната стая, фитнес програми и практически упражнения. Курсовата работа в академиите за обучение често включва теми като граждански права, наказателно право и етика.
Някои полицейски управления активно набират офицерски кандидати, които имат специални образователни умения или лични качества. Например, градове с големи испански население наемат офицери, които говорят испански. Градове с големи ЛГБТ общности често набират кандидати за гейове и лесбийки.
През 2017 г. полицейските служители са получили средна заплата от около 63 000 щатски долара, според проучване на американското бюро за трудова статистика. Най-големите спечелили вкъщи повече от 100 000 долара. От сега до 2026 г. BLS очаква възможностите за работа на полицаите да се увеличат с около 7%.
