Вероятно няма време на годината, което да е по-стресиращо от празниците. Много хора усещат напрежението при посещението на роднини, отпускат повече пари за подаръци и храна, а на работното място се справят с намален персонал поради ваканции. Все пак си представете, че се занимавате с продължителна болест и загубени заплати и можете да видите защо хората могат да се чувстват състрадателни към болен колега през това време. Ако искате да помогнете на болния си колега, като започнете колекция, ще имате няколко начина да го направите.
$config[code] not foundКакво казва HR?
На някои работни места отделът „Човешки ресурси“ ще разполага с ясни указания за методите, които можете да използвате за набиране на пари. Започнете, като погледнете в наръчника на служителите. Ако не намерите указания там, говорете директно с вашия мениджър по човешките ресурси. Задавайте ясни въпроси за това какво е позволено и как трябва да го правите. В някои случаи ръководството във вашата компания ще свърши работата за вас и няма да се налага да предполагате как да стартирате колекцията си. В други случаи може да ви бъде забранено да започнете изцяло колекция от офис.
Плик в стая за почивка
Може би най-лесният начин да се справите с тази ситуация е да поставите голям плик, кутия или друг контейнер в стаята за почивка, позволявайки на всеки член на персонала да вложи пари в него, както им е удобно. Естествено, трябва да предупредите персонала за наличието на плика. Поставете флаер близо до плика, който ясно посочва необходимостта, както и изпратете имейл до персонала, който обсъжда нуждите на колегите ви по уважителен начин. С други думи, няма нужда да се впускате в подробности за всеки симптом или медицинско състояние, което вашият колега има. Също така предоставете срок, до който хората трябва да дадат своя принос.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбщият фонд
На някои работни места, привличането на пари за бебешки душове, сватби и рождени дни вече е достатъчно, за да накара хората да се почувстват претоварени. Ето защо CBS Moneywatch HR експертът Сюзан Лукас препоръчва да се създаде общ "партиен фонд" в началото на всяка година. Хората се питат веднъж в годината, може би с предложена сума. Тогава екип от хора може да реши заедно как да харчи парите. По подобен начин вашият персонал може да създаде фонд за подкрепа на служителите, който може да се използва за нуждаещи се служители.
Методът лице в лице
Най-прекият метод за събиране на пари за вашия колега е да се направи "pass the hat" метода. При този метод вие обикаляте всеки човек на работното си място, обяснявате състоянието и нуждите на болния си и ги питате директно за дарение. Както и при другите методи, може да ви помогне да имате предложена сума. Дума на предупреждение обаче: този метод може да накара хората да се почувстват неудобно и да са засадени. Уверете се, че това е метод, който е добре с по-високите стъпки във вашето работно място.
