Големите предприятия често имат няколко нива на висше ръководство. Някои организации имат както президент, така и главен изпълнителен директор, като главният изпълнителен директор обикновено носи оперативна отговорност и президентът има по-формални, публично отговорни отговорности. Повечето големи предприятия имат най-малко двама или трима заместник-председатели, като вицепрезидентите често служат като ръководители на отделите. Организациите, които нямат главен изпълнителен директор, обикновено имат президент или генерален директор като главен изпълнителен директор. Няколко организации назначават висш вицепрезидент като генерален мениджър с оперативни отговорности и делегират правителствени връзки, научни изследвания и развитие, или сливания и придобиване на отговорности на други вицепрезиденти.
$config[code] not foundобразование
За висши ръководни длъжности обикновено се изисква бакалавърска степен, а много вицепрезиденти и генерални мениджъри са получили магистърска степен. Бизнес, финанси и счетоводство са типични бакалавърски специалности за бизнес мениджъри, но някои имат степен по социални или естествени науки. Повечето изпълнители избират да получат магистърска степен по бизнес администрация, като все по-голям брой избират фокус в системите за управление на информацията.
Сертификати
Много висши ръководители, като вицепрезидентите и ръководителите, избират да печелят един или повече професионални или индустриални сертификати. Една от най-уважаваните сертификати е програмата Certified Manager, предлагана от Института на сертифицираните професионални мениджъри. Кандидатът трябва да има комбинирано 10-годишно образование и опит, за да има право да вземе CM изпитите. Заемането на СМ изисква преминаване на три всеобхватни изпита в рамките на 15 месеца.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗадължения
Заместник и генерален мениджър отговаря за ежедневните операции на предприятието. Повечето общи мениджъри имат пряк надзор върху финансовите и счетоводните функции и работят в тясно сътрудничество с висшите ръководители и собствениците при създаването на бюджети и преговори за сключване на договори, придобиване или сливане. ГМ обикновено участват в разработването на стратегии за продажби или производствени графици. Те също така обикновено наемат и контролират ръководителите на отдели, създават програми за обучение и помагат на мениджърите да определят и постигат цели на отделите.
Плащане и перспективи
Висшите ръководители печелят удобни шестцифрени доходи. Според Бюрото по трудова статистика генералните мениджъри са спечелили средна заплата от 114 850 долара през 2012 година. Генералните мениджъри, заети на борси за ценни книжа и стоки, са спечелили най-много, със средна заплата от $ 199,020. Заетите в ресторантьорската индустрия излязоха на ниско ниво в скалата на заплатите на $ 73,080. Оборотът сред висшите ръководни кадри обикновено е нисък и BLS само прогнозира растеж от 5% за висшите ръководители и генералните ръководители от 2010 до 2020 г. - по-нисък от 14-процентния среден за всички други професии.
