Има много начини да се отпразнуват професионалните постижения на един служител, но само един рожден ден дава възможност да се признае служител за това коя е тя. Честването на рождения ден на колега не само показва, че го оценявате, но и помага за изграждането на приятелство между членовете на екипа. Планирайте празника си с основната цел на признаването на служителите и повишения морал.
признание
Едно просто признание за рождения ден на практика показва, че служителят се грижи за колегите си. За да сте сигурни, че рождените дни не са пропуснати, запазете рождената връзка с карта за всеки служител, поставен в определена месечна папка. Друга възможност е да превърнете папка с файлове в манила в карта. Украсете го и го прехвърлете, за да може вашият екип да подпише, подръпни и изрази добре желанията си. Резултатът е едновременно функционален и траен напомняне за специалния ден. Съобщенията за фирмен бюлетин, знаците или банерите в работното пространство на почетните длъжности и електронните картички за рожден ден също служат като безплатни начини за признаване на рождени дни в офиса.
$config[code] not foundХрана
Храната за рожден ден работи добре, стига да вземете под внимание колегите и алергиите и целите на диетата. Един сигурен начин да предложим храна, без да се натрапва, е да го поставите в стаята си за почивка, да изпратите имейл на групата, като уведомите всички, че е там, и нека служителите идват на собственото си време, за да го ползват. Ако сроковете са строги, помислете за предлагане на кифли, понички и кафе по време на сутрешната си среща и няма да губите време. Ако искате членовете на екипа ви да донесат домашно приготвени лакомства за празненството, уверете се, че знаят, че това е единствено доброволец. Не всеки иска да се чувства задължен за нещо, свързано с работата извън работното място - дори ако са включени сладки. За по-малките отбори може да е достатъчен за обяд или след работа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодаръци
Благодарността и храната са достатъчни, за да накарат служителите да се чувстват ценени по специален ден, но ако подаръците са във вашия дневен ред, уверете се, че ги правите правилно. Като общо правило, не може да се обърка с подарък карта, сертификат за подарък ресторант или нещо друго, което се вписва в рожден ден. Това ви показва, че ви е грижа и също така позволява на служителя да купи това, което иска, когато иска. Ако решите да събирате средства за подаръци от членовете на екипа си, внимавайте. Някои служители може да се борят финансово или просто да не ценят причината толкова, колкото и вие. За да се поддържа ниско налягане, напишете имената на членовете на екипа на плик и го прехвърлете в офиса с рождената си карта. Искайте от всеки служител да провери името си, независимо дали тя е допринесла или не.
Съображенията
Ако фирмата ви има голям брой работници, може да откриете, че прекарвате твърде много време в организирането на тържества. Ако е така, помислете дали да не организирате месечен рожден ден, за да почетете всички работници, родени през този конкретен месец. Не само, че вашият екип има какво да очаква с нетърпение всеки месец, но също така ще спестите време и пари. Само имайте предвид, че някои служители може да не искат рождените им дни да бъдат признати изобщо. Спазвайте техните желания и включете форма за отказ в пакетите за посрещане на служителите или материалите за започване. Празненствата за рожден ден са само забавни, когато почетен гост е щастлив.
