Описанието на длъжността е документ, използван предимно от работодателите като реклама за бъдещи служители. Той може също така да се използва за определяне на прегледите за компенсации и ефективност.
значение
Описанието на длъжността трябва да бъде написано сбито и с основната цел на информирането. Това не е толкова правен документ, колкото е начин да се съветват бъдещите и настоящите служители на това, което се очаква на конкретна работа. Някои специалисти от служителите предполагат, че длъжностните характеристики не са непременно полезни. Д-р Джон Съливан е един от тях. Той вярва, че те обикновено са формулирани по такъв начин, че е трудно наистина да се оцени представянето на индивида. Ето защо, ако използвате описания на длъжности, би било по-добре да напишете конкретно, конкретно и възможно най-пълно.
$config[code] not foundХарактеристика
Описанието на длъжността съдържа много функции. Първото е заглавието на позицията. То трябва да бъде последвано от името на лицето, което отговаря за надзора на тази позиция и мястото на работа. Също така е добра идея да включите гамата на заплащането. Важно е да се добавят работни условия, тъй като това е начин за бъдещите служители да решат дали се интересуват от тази конкретна позиция.
Характеристика
Описанието на длъжността трябва да включва часовете и / или смяната, които ще работят лицата, изпълняващи тази длъжност. Най-важното е, че тя ще включва задължения, задачи и отговорности, които се намират в рамките на тази конкретна длъжност. Това е областта, в която трябва да бъдат включени спецификите, включително наборът от умения, необходим за изпълнение на поставените задачи.
Съображенията
Ако използвате описания на задачите във вашата фирма и / или работна среда, добра идея е да направите анализ на задачите преди да напишете документа. Това основно означава да се проучи работата и да се разберат задачите и каква последователност е необходима за изпълнение на задачата. Проучете работата и за да разберете какви знания и опит са необходими. Ако тази позиция е тази, на която не сте запознати лично, по-ефективно е да помолите вашите служители, които контролират тази част от индустрията, да дадат информация и да извършат анализа.
Ползи
Описанието на длъжността ясно определя какво очаквате като работодател. Като служител, добре написана длъжностна характеристика може да ви помогне да бъдете подготвени и информирани за това, което се очаква от вас. Ако е направено правилно, то може да бъде полезен инструмент за подпомагане на комуникацията между ръководството и служителите.
