Има много пари за системата на здравеопазването и като всеки друг бизнес, здравните грижи се нуждаят от мениджъри, за да управляват ежедневните операции по предоставяне на здравни услуги. Мениджмънтът на здравеопазването е сферата, в която ръководители, администратори и други работници предоставят управленски услуги на сектора на здравеопазването. Тези работници могат да бъдат открити в болници, в центрове за грижи за възрастни и във всяко място, където се предоставят здравни услуги и трябва да бъдат управлявани.
$config[code] not foundЗадължения и отговорности
Ръководителите на здравните грижи прекарват голяма част от времето си, за да се справят с различните бизнес нужди на здравното заведение, в което работят. Независимо дали става дума за интегриране на нови технологии в съоръжението, управление на специфични отдели в рамките на дадена организация или надзор на финансовите въпроси, те са тясно свързани с ежедневните дейности на сектора на здравеопазването. Началните мениджъри често ще контролират отдел, като счетоводство, физиотерапия, информационни системи или други области. По-опитни мениджъри могат да контролират множество отдели и да управляват цяла болница, старчески дом или дори множество съоръжения.
Работна среда
Повечето мениджъри в областта на здравеопазването работят в удобна офис среда. Много от тях работят с удължено работно време, особено в среди, където са необходими непрекъснати операции. Някои мениджъри в здравеопазването могат да отделят много време за пътуване, като тези, които работят в компании с многобройни съоръжения, разположени в различни области. Мениджърите от най-високо ниво често могат да прекарват дълги часове, нощи и почивни дни.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбразованието и обучението
Подобно на други бизнес мениджъри, мениджърите на здравните грижи трябва да имат опит и познания по принципите, свързани с управлението на хора и организации. Работните места в тази област обикновено изискват най-малко бакалавърска степен по бизнес управление, администрация на здравеопазването и други подобни области. Управлението на висшето ниво обикновено изисква магистърска степен, заедно със съответния професионален опит. Мениджърите на домове трябва да бъдат лицензирани от държавата си, докато други мениджъри могат да изискват допълнителна сертификация и обучение.
умения
Ръководителите на здравните грижи не само трябва да имат широка база от знания за индустрията на здравеопазването, но също така трябва да могат да упражняват надзор и управление на работниците от широк кръг хора. Координирането на дейностите на лекари, медицински сестри, помощен персонал и всеки друг, участващ в процеса на здравеопазване, изисква умения за лидерство и мотивация, както и способност за ефективно планиране и комуникация. Мениджърите в здравеопазването трябва да притежават отлични умения за междуличностно и вземане на решения.
Работни места и заплати
Бюрото по трудова статистика прогнозира, че през 2008 г. са съществували около 283 000 позиции в мениджърски здравни услуги. Между 2008 и 2018 г. тези работни места се очаква да растат по-бързо от средното, с добри възможности за работа за тези, които имат подходящ управленски опит. Тези работници са спечелили средна заплата от около $ 80 000 през 2008 г., като 10% от най-големите печелят над 137 000 долара годишно.
Информация за заплатите за 2016 г. за мениджърите на медицински и здравни услуги
Мениджърите по медицински и здравни услуги са спечелили средна годишна заплата от $ 96,540 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край мениджърите на медицинските и здравните служби са спечелили 25-процентна заплата от $ 73,710, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 127,030, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 352 200 души са били заети в САЩ като ръководители на медицински и здравни услуги.
