Генералите са най-високопоставените служители в американската армия, военновъздушните сили и морските пехотинци. Системите за класиране на служителите в тези три групи са идентични, включително знаците им за ранг и техните възнаграждения и пенсионни обезщетения.
Има четири степени на заплащане на генерал - О-7, бригаден генерал; О-8, генерал-майор; Генерал-лейтенант; и О-10, общо. Еквивалентът на генералите в американския флот се нарича адмирали; техните заплати и пенсионни обезщетения са същите като генералите в другите клонове на въоръжените сили.
$config[code] not foundДвата основни метода за определяне на пенсионното възнаграждение на военния член са метода на окончателното заплащане и метода high-36. Тези, които са влезли на военна служба или са се явили в американска военна академия или R.O.T.C. Програма преди 8 септември 1980 г. използва метода на окончателното плащане. Всички останали използват метода high-36.
Метод на последната заплата
Заплащането за този метод се основава на годишния трудов стаж и заплатата на генерала по време на последния период на заплащане. За повечето генерали - както и за по-нископоставените военни - заплатата ще бъде най-висока в края на времето на службата. Едно възможно изключение е генерал, който губи ранг поради военен съд.
Метод High-36
Този метод се основава на средната основна заплата на най-високите 36 месеца от трудовия стаж. Това обикновено е последните им три години стаж.
Основа на генералите
От мащаба на заплащането за 2015 г. най-ниската възможна основна заплата за бригаден генератор е $ 8,264.40 на месец, ако се приеме, че има две години трудов стаж или по-малко (много малък сценарий). Най-високата възможна основна заплата за общата сума е $ 19,762.50 на месец с над 40 години трудов стаж и O-10 платена степен. По-средният генерал-майор с между 26 и 28 години на служба има основна заплата от $ 13,647.30.
Ефектът от годините на служба
Възнаграждението на всеки член на военния член е процент от високото 36 или окончателното възнаграждение въз основа на годишния трудов стаж. Процентите се основават на 2,5 процента годишно. Например, генерал, който е изкарал 20 години, има право на 50% от високата си 36 (или окончателна заплата), докато 40-годишен ветеран има право на 100% от високата си 36 (или окончателна заплата).
Генерал, който служи повече от 40 години, може действително да получи по-висока заплата, след като се пенсионира, отколкото е имал, докато е бил на активно длъжност.
