Според речника на Мериам-Уебстър професионалистът се "характеризира или отговаря на техническите или етичните стандарти на професията". Професионализмът „показва на работното място вежлив, съвестен и обикновено деловият начин“. Професионализмът се състои от правила на работното място, които влияят върху оцеляването на кариерата или дори оцеляването на самата област. Например, терапевтът трябва да поддържа конфиденциалност за своя клиент, а банкерът трябва да бъде честен. Професионалистите проявяват определени нагласи и поведение: характер, отношение, съвършенство, компетентност и поведение.
$config[code] not foundхарактер
Институтът на целите казва, че поемането на отговорност и поддържането на отчетност са ключови компоненти на характера. Професионалистът с характер пристига навреме и признава и коригира грешки. Той е честен и достоверен и следва ангажименти. Професионалистът е някой, който се стреми към лична неприкосновеност.
Поведение
Отношението е също толкова важно. Всяка професия има свой собствен начин на гледане на задълженията или правилата на професионализма. Като цяло обаче отношението е за уважение и "правене на добро" за другите. Както казва Медицинският университет в Канзасския университет: "най-добрият интерес на другите … вместо собствените интереси, е правило." Алчността и арогантността са контрапрофесионални. Лошото представяне, дискриминацията и тормозното поведение също са непрофесионални. Професионалистът трябва да проявява желание, добро настроение и услужливост.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingпревъзходство
Превъзходството, или стремежът да бъдеш най-добрият, кара професионалистите да поддържат професиите силни. Медицинското училище в Университета на Канзас заявява, че превъзходството е „добросъвестно усилие да се надхвърлят очакванията и да се поеме ангажимент за учене през целия живот“. Професионалният стремеж към върхови постижения не се задоволява с това, че е второстепенен.
компетентност
Компетентността, както е показано на страница 4 от Модела за компетентност за професионалисти в областта на човешките ресурси, включва самосъзнание, самочувствие и социални умения. Компетентният специалист контролира себе си и може да покаже уменията да ръководи, решава, работи заедно или да информира другите. Тя отговаря на задачите на своята професия - или ще търси необходимите ресурси, за да бъде компетентна. Компетентният професионалист се стреми да се учи да остане компетентен.
Поведение, ръководене
Най-важният аспект на професионализма, отбелязва Кооперативната система за разширение, е, че "трябва да бъде повече от думи. Професионализмът трябва да се превърне в действие". Професионалистът се ръководи по начин, който отразява добре неговата професия. Той поддържа конфиденциалност и никога не действа злоупотреба с клиенти, колеги или други. Професионалистът се облича професионално и поддържа специфичната етика на професията си. Неговото поведение трябва да бъде над подозрение или укор.
