Пропуските в заетостта и лошите препоръки могат да направят намирането на работа главоболие. Ако не сте успели да си намерите работа, промяната на подхода ви може да проработи. Използването на функционална автобиография и създаването на план за обсъждане на загубата на работа може да помогне. Също така е важно да прекарвате време в съставянето на списък с професионални препоръки.
Помислете за използване на функционална автобиография. Ако имате пропуски в трудовата си история, възобновяването на функциите е добър инструмент, според Quint Careers. Функционалната автобиография не описва историята на задачите в хронологичен ред. Вместо това тя обединява умения и опит, което прикрива пропастта в трудовата история.
$config[code] not foundПодгответе се да говорите за загуба на работа. Ако наскоро сте били уволнени от работа, работодателят ще задава въпроси. Отделете малко време, за да очертаете отговорите си. Говорете за това, което сте научили от опита. Когато говорите за предишния работодател, поддържайте разговора си положителен. Да се говори отрицателно за предишен работодател ще създаде червени знамена за нов работодател.
Говорете за дейности извън заетостта. Дори и историята на работата ви не е силна, други възможности могат да ви направят привлекателни за потенциалните работодатели. Например, ако имате голяма разлика в заетостта, може да обясните, че сте посещавали колеж. Или, когато търсите работа, споменете, че доброволно сте се включили в местна кухня в следобедните часове. Направете списък на всички дейности, които един работодател би оценил.
Бъдете ентусиазирани от работата. Когато говорим за лоша история на работата, е важно да останем положителни. Нека си ентусиазъм и вълнение за текущата работа показват шоу.
Бакшиш
Събирането на няколко положителни референции може да укрепи вашата нестабилна история на работата. Направете списък на предишни колеги, мениджъри и други професионални колеги, които могат да гарантират вашите умения, атрибути и силна работна етика.
Внимание
Неблагоприятните трудови преживявания, които се случиха преди няколко години, не трябва да се споменават, препоръчва Quint Careers. Бъдете съсредоточени върху последните дейности и опит (освен ако работодателят не ви пита за конкретно събитие).
