Ако сте напуснали предишен работодател внезапно, без предупреждение, бъдещият работодател ще иска да знае защо. Този тип поведение има потенциала да ви нарисува като безотговорно или непрофесионално лице с малко внимание към нейния работодател. Не бъдете този, който да повдигне въпроса - работодателят може да не знае за вашата ситуация. Ако се появи, предоставете подробен профил, който обяснява действията ви.
$config[code] not foundНепредвидени обстоятелства
Редица непредвидени обстоятелства могат да наложат рязко напускане на работа. Например, ако имате военен съпруг, който е преместен без предизвестие, спешна медицинска помощ в друга държава или дори ваши собствени здравни проблеми, които предизвикват рязкото напускане, обяснете подробностите. Подчертайте всичко, което направихте, за да помогнете на работодателя си да се справи с неочакваното си заминаване, като например да ускори работата на друг служител, да напише инструкции за ежедневните отговорности или да се опита да завърши проекти или да ги предаде на друг.
Враждебна обстановка
Намирането на себе си в враждебна работна среда, особено когато се сблъсквате с тормоз или заплаха от насилие, е основателна причина за напускане на работа внезапно и без предупреждение. Ако това са вашите обстоятелства, можете да го обясните на бъдещ работодател. Въпреки това, имайте предвид, че вашите твърдения за враждебна работна среда може да изпратят червен флаг за някои компании. Ако изглежда, че сте проблемен служител, използването на тази причина за бързо излизане може да ви причини повече вреда, отколкото полза.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЛични проблеми
Разнообразие от лични обстоятелства може да доведе до внезапно напускане на позиция. Ако това са важни неща, които споделяте с бъдещия служител, направете го, като внимавате да не оправдавате действията си, особено ако сте оставили работодателя си в лоша ситуация. Винаги се опитвайте да завъртите изхода си по възможно най-много положителни начини, за да докажете, че това не е нещо, което правите редовно и е било резултат от смекчаващи или необичайни обстоятелства.
Преодоляване на възражения
Всяко обсъждане на внезапно напускане на фирма има потенциал да замъгли идеята на нов работодател за вас като отговорен, надежден и отдаден служител. Направете всичко по силите си, за да преодолеете това схващане, като подчертаете вашите професионални постижения и приноси, отбелязвайки дългосрочните ангажименти за заетост и отделяне на поведението като изолиран инцидент. Ако имате положителни препоръки или препоръки, включете ги с копие на автобиографията си, за да докажете, че сте силно обмислени от бивши колеги и бизнес партньори.
