Как да отговорим на въпроса за интервюто: Защо подадохте оставка?

Съдържание:

Anonim

Интервюиращият пита за старата ви работа, за да оцени "годни". Ако сте били нещастни заради нещо, което ще бъде част от новата ви работа, наемателят ще бъде по-малко склонен да ви наеме, страхувайки се, че ще напуснете или не успеете. Най-ефективният отговор на този въпрос е ясен и фокусиран върху новата позиция.

Бъди честен

Няма смисъл да се опитваме да избегнем въпроса. Ако се появи, трябва да отговорите; и трябва да отговаряте честно. Вашите препоръки ще бъдат проверени, така че е вероятно новият ви шеф да разбере какво казва вашият стар шеф. Ако историята ви надхвърля просто разликата в перспективата, тя ще изпрати червени знамена за вашия интервюиращ.

$config[code] not found

Бъди позитивен

Дори и да сте имали ужасен трудов стаж, трябва да сте положителни, когато го описвате на интервюиращия. Шефовете и служителите често виждат нещата по различен начин; ако говорите лошо за предишния си работодател, това може да накара новия ви работодател да се притеснява, че в крайна сметка ще кажете лоши неща за нея. Съсредоточете се върху обективни неща. Подчертайте, че сте изчерпали всички предизвикателства в предишната си позиция или не са ви позволили да използвате пълния си набор от умения.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

Бъдете кратки

Интервюто е насочено към бъдещето, а не към миналото. Не пренебрегвайте въпроса за последната си работа. Ако прекарвате прекалено много време в преработване на детайлите, това може да ви накара да се чувствате зле. За да дадем конкретен, но кратък отговор, надхвърляме обикновените твърдения. Вместо да казват, че дадена работа не е "подходяща", разработвайте, като казвате "моите умения блестят в екипна среда, а последната ми работа се фокусира повече върху индивидуални проекти".

Завърти го

Вашият интервюиращ иска да знае дали сте подходящият човек за тази работа. Във всеки отговор трябва да се насочите към уменията, които тя търси. Когато кажете, че последната ви работа не ви е дала достатъчно възможности за екип, свържете го с това, което ще доведе новата работа. Изразете това като "позицията във вашата компания се фокусира върху съвместна работа, където правя най-добрата работа за работодателите."