Всяка година броят на новите предприятия се увеличава през януари, тъй като началото на новата година изглежда най-естественото време за започване на ново начинание. Независимо дали започвате или сте опитен предприемач, проверете този стартов контролен списък, за да разберете по-добре стъпките, необходими за превръщането на вашия бизнес в закон.
1. Уверете се, че името на фирмата ви е законно
Сънувахте идеалното име за новата си компания, но дали е законно достъпно за вас? Преди да навлезете твърде далеч с марката си и да поръчате обозначенията си, трябва да сте сигурни, че името на фирмата ви не е в конфликт със съществуваща фирма. Конфликтите с имена са всъщност една от основните причини, поради които много от заявленията за LLC / корпорация / DBA са отхвърлени от държавната или областната служба за обработка.
$config[code] not foundЗа щастие, провеждането на търсене на имена не е сложен процес и нямате нужда от адвокат, който да ви помага. Извършете търсене на запазена марка, за да проверите наличието на каквото и да е име в САЩ. Проверка, за да се уверите, че името ви е налице рано, ще имате спокойствие, знаейки, че няма да се окажете в грешен край на спор за търговски марки. по пътя.
2. Изберете структурата на вашия бизнес
Освен ако не създадете официална бизнес структура с държавата, вие по подразбиране работите като едноличен търговец (ако сте един-единствен собственик). Докато едноличното търговско дружество може да е правилният избор за определени ситуации поради неговата простота, трябва да помислите за този ход внимателно. При еднолично или общо дружество не съществува разделение между собственика на бизнеса и бизнеса. Това може да направи нещата прости, но ако даден бизнес е съден или не може да плати сметките / дълговете си, собственикът или собствениците на бизнеса са лично на линия.
Когато създавате официална бизнес структура с държавата, вие се отделяте от бизнеса. Популярните структури включват Дружеството с ограничена отговорност (LLC) и Корпорацията (S или C Corporation). Малко проучване ще ви помогне да определите коя структура е подходяща за вашата ситуация. Например, LLC е чудесен за хора, които искат защита на отговорността (т.е. да защитят личните си активи, ако техният бизнес някога бъде съден), но не искат много документи или административни формалности. Корпорацията C е по-добра за компании, които планират да станат публични или да получат финансиране за рисков капитал.
Можете също да вземете теста за самооценка, за да определите най-добрата бизнес структура за вашия бизнес. Бързо е.
3. Регистрирайте фирменото си име
Ако решите да сформирате LLC или корпорация, това автоматично ще регистрира името на фирмата ви и можете да пропуснете тази стъпка. Но ако не сте съвсем готови за официална бизнес структура и останете единствен помощник, тогава ще трябва да регистрирате името на фирмата си чрез подаване на Doing Business As (DBA), известен още като Име на фиктивното предприятие. Тази стъпка дава възможност на обществеността да разбере кой стои зад компания, гарантира, че сте законно в състояние да управлявате фирмата си под това име, както и спира никой друг от използването на името на фирмата ви в държавата ви.
Имайте предвид, че докато приложението „Правене на бизнес като“ защитава името ви в държавата ви, то не спира никой да използва същото име в останалите 49 държави. Можете обаче да подадете заявка за защита на търговската марка, за да защитите името и марката си във всички 50 държави.
4. Кандидатствайте за Федерален данъчен номер или Идентификационен номер на работодателя (EIN)
IRS проследява транзакциите на вашата компания чрез данъчен идентификационен номер. Помислете за това като номер за социална сигурност за бизнеса.
Ако работите като LLC или корпорация, от фирмата Ви се изисква да притежавате данъчен идентификационен номер и ще ви е необходим такъв, за да отворите фирмената си банкова сметка.
Ако сте едноличен търговец, не сте задължени законно да получавате данъчен идентификационен номер, но това е разумна практика. С данъчен идентификационен номер няма да се налага да давате личния си номер за сигурност на всеки клиент или продавач, с който работите.
Прочетете как да кандидатствате за EIN на уебсайта на IRS.
5. Кандидатствайте за всички необходими разрешения
В зависимост от това какъв бизнес имате и къде живеете, може да се наложи да получите бизнес лицензи от държавата, окръга или града. Примерите включват: разрешително за зониране, лиценз за данък върху продажбите, разрешително от здравния отдел, професионални лицензи или общ лиценз за стопанска дейност. Имайте предвид, че татуировка художник, дневен център, или ресторант ще бъдат по-строго регулирани от копирайтър или бизнес консултант.
Можете да прочетете повече за бизнес лицензите и разрешенията тук. Ако не сте сигурни за необходимите бизнес лицензи, разгледайте нашия безплатен инструмент, наречен „Пакет за съответствие на бизнес лицензи“. Можете да намерите всички лицензионни изисквания и приложения за конкретния ви бизнес в щата и окръга, където провеждате твоя работа.
6. Изчистете Закона за работодателите
Ако планирате да наемете служител за вашия бизнес, трябва ясно да разберете вашите правни задължения като работодател, включително данъци върху заплатите и удръжки, застраховка за безработица, антидискриминационни закони, разпоредби на OSHA, компенсации на работниците и изисквания за заплата / час, Ако за първи път наемате служител, би било разумно да говорите с професионалист по трудово право или консултант, за да разберете напълно всички правни тънкости.
Новата календарна година е идеалното време да превърнете мечтите си в реалност, като станете ваш собствен шеф и започнете нов бизнес. Но от вълнението на новото си начинание, не забравяйте да извадите правната си основа. И ако управлявате бизнес от години, без да мислите за тези неща, сега е време да наваксате! Тези дейности са от основно значение за дългосрочното здраве на вашия бизнес и за сигурността на вашите финанси.
Надяваме се, че този стартов контролен списък ще ви отведе на правилния път. Това е една просперираща и продуктивна 2014!
Правна снимка на контролен списък чрез Shutterstock
Още в: Тенденции за 2014 г., Инкорпориране 16 Коментари ▼
