Мениджърите по здравна информация са мостът между медицинската информация на индивида и агенциите, които имат нужда от достъп до нея, като застрахователни компании и правителствени агенции. Те защитават архивите, като гарантират, че никой няма неправомерен достъп и че са налице подходящи мерки за сигурност. Управлението на здравната информация включва не само управленски умения, но и информационни технологии и до известна степен клинични умения. Изпълнението на техните служебни задължения изисква мениджърите по здравна информация да притежават определени лични квалификации и умения.
$config[code] not foundКомпютърни умения
Управлението на здравната информация включва в голяма степен информационните технологии. Ръководителите трябва да разбират достатъчно компютърните технологии, за да знаят какви заплахи съществуват и какви стъпки трябва да се предприемат, за да се гарантира поверителността на данните. Те трябва да могат да откриват нарушения на сигурността и да знаят какви действия трябва да предприемат, които могат да се различават в зависимост от естеството на нарушението. Тъй като голяма част от работата е свързана с компютъра, като генериране на доклади и преглед на файлове, са необходими основни компютърни умения, като писане на текст, извличане на файлове и въвеждане на данни.
Детайлно ориентирана личност
Дори малка неточност в досието на пациента може да повлияе на здравните грижи или да доведе до отказ на застрахователни обезщетения. Мениджърите по здравна информация трябва да гарантират, че техниците, които контролират, са надлежно обучени и че следват процедурите за въвеждане на данни. Независимо от мястото, откъдето произхождат данните, мениджърите на здравна информация трябва да гарантират целостта на данните, като например да се уверят, че файловете са получени пълни и че не са били повредени или компрометирани.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЧетене с разбиране
Здравните досиета на пациентите се подчиняват на различни разпоредби от държавните агенции. Мениджърите по здравна информация трябва да могат да разбират писмени закони и разпоредби, които съществуват, за да пазят поверителността на пациента. Тези регламенти обхващат теми като условията, при които мениджърът на здравна информация може да пусне данни за пациента, изисква сигурност за писмена информация и много други. След това мениджърът на здравната информация трябва да тълкува законите и да ги постави в контекста на собствения си отдел, за да може той да гарантира правилното спазване.
Управление на времето
Мениджърите по здравна информация трябва да знаят как да използват правилно своето време, но също така трябва да знаят как да управляват времето на другите. Те трябва да знаят как да определят приоритетите, когато има повече работа, отколкото може да бъде извършена незабавно. Мениджърите по здравна информация трябва да знаят колко данни могат да въведат техните служители в даден период, за да вземат правилни решения, като например дали е уместен извънредният труд или дали натоварването може да бъде преразпределено.
Умения за лично взаимодействие
Мениджърите по здравна информация обикновено трябва да взаимодействат с различни хора. Ако те контролират персонала, те се нуждаят от управленски умения, за да мотивират служителите, да организират работни графици, да оценяват работата на служителите и, когато е необходимо, да обучават или дисциплинират служителите. Мениджърите по здравна информация често взаимодействат с болнични администратори, клиничен персонал и представители на застрахователния персонал или правителствените здравни агенции. Някои контакти са началниците на мениджъра по здравна информация, но други са връстници или служители с по-нисък ранг. Разнообразието от взаимодействия означава, че мениджърите на здравната информация трябва да могат да коригират действията си съответно, като изключват техническите термини, ако другата страна е малко вероятно да ги разбере.
