Подаването на писмо за въвеждане в компаниите е начин да се намерят обяви за свободни работни места или да се накара потенциалният работодател да ви държи в ума, когато възникнат отвори. Въпреки това, трябва да напишете писмата си за въвеждане внимателно, за да бъдат ефективни. В противен случай писмо, предназначено да впечатли, може действително да предотврати или дори да нарани потенциален работодател.
Установете връзка
Писмо за въвеждане трябва да генерира вълнение и бръмчене в по-малко изречения, отколкото мотивационно писмо. Това означава, че трябва да сте кратки, но ефективни в думите, които използвате и информацията, която препредавате. По същия начин трябва да попълните писмо за въвеждане с глаголи за действие и да го запазите с жаргон, свързан с индустрията, който показва вашия потенциал. Също така е задължително задълбочено да се изследва историята на всяка компания, към която възнамерявате да изпратите писмо за въвеждане. Знаейки колко дълго съществува бизнес, с какви индустрии е свързано и какво е постигнала компанията може да помогне да се определят конкретни детайли, които да се подчертаят в писмото. Например, отбелязвайки, че желаете да работите с лидер в индустрията, който е използвал рекорд за продажби на автомобили през последните 30 години, е за предпочитане просто да отбележат интерес към работата в дилъра на употребявани автомобили.
$config[code] not foundНа второ място, търсещите работа трябва да проучат краткосрочните и дългосрочните цели на една компания и да обсъдят в писмото си как техният опит и цели са в съответствие с тези цели. Процесът на наемане на някой е най-малко напрегнат и скъп. Следователно мениджърите по наемане на персонал търсят потенциални служители, които вероятно ще останат в компанията за повече от три до пет години. В писмото за въвеждане, търсещите работа трябва да посочат желание и желание да инвестират време в компания, което е нещо, което ще привлече вниманието на потенциалния работодател.
Настоящи квалификации
Компаниите често наемат редица служители, вариращи от счетоводители и надзорници до персонала и административните сътрудници. Независимо от търсената работа, писмо за въвеждане би трябвало да изясни специфичното образование и опит по отношение на позицията, която желаете да заемете. Тъй като това трябва да се направи в едно или две изречения, трябва да сте конкретни. Когато изпращате писмо до адвокатска кантора, например, би било разумно да посочите, че имате бакалавърска степен по политически науки и сте служили като стажант за правосъдието на Върховния съд на държавата. Използването на пространство, за да се споменат две години работа като спасител, няма да бъде мъдър ход, освен ако адвокатската кантора не представлява само спасителите.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазкриване на връзки
Ако ви е било посъветвано да се свържете с фирма или мениджър на наемане по предложение на спонсор на компания или поддръжник, може да си струва да се спомене в писмото за въвеждане. Например, ако член на борда на директорите ви посъветва да изпратите писмото, мениджърът на наемане вероятно ще ви обърне сериозно внимание. Като се има предвид това, споменаването на връзките може да се обърне. Ако мениджърът на наемане просто се случи да презира този конкретен член на борда, автобиографията ви може да свърши. В крайна сметка трябва да попитате вашите връзки, на които специално трябва да се обърнете към писмото. Ако връзката не съдържа име, вероятно е разумно да не се споменава нищо в писмото.
Покажи благодарността
Целта на писмото за въвеждане е да ви накара да забележите и да насърчите работодателя да ви държи в ума, ако се появи работа. Следователно, милостив е работодателят да прочете писмото ви, да не говорим за вас. Прекратяването на писмото с благодарност ще остави по-добро впечатление от простото завършване с линията „Ще очаквам вашето обаждане“. По-подходящ избор би бил „Благодаря ви за отделеното време и внимание“.
