Не можете да си позволите да рискувате с „какво ще стане”, когато зависите от работата си за препитание. Можете да разпознаете променящата се икономическа или социална подвръзка в работата си, ако знаете признаците, че шефът ви иска да ви уволни. Вашият проактивен поглед може да ви помогне да се приземите на краката си или да се отдалечите от потенциално травматично събитие с план за бъдещето и вашето достойнство все още непокътнати.
Да те държиш извън контура
Вашият шеф може би обмисля прекратяването ви, ако изпитате внезапното социално оттегляне на другите. Не само, че сте изключени от чат-чата за охладител на вода, но и вие изглеждате пропуснати, когато става въпрос за стратегически срещи или важни актуализации на компанията. Ако служители в подчинени позиции ви държат в течение, вашият розов фиш може да е на път. По същия начин вашите колеги или шефът ви могат да избегнат възможности да работят с вас или често да се оплакват, че сте неприятни. Никой не обича да работи с някой, който е постоянно неприятен.
$config[code] not foundПромяна на състава
Ако шефът, който нае вас или наставникът, който ви обучи, е бил уволнен наскоро, можете да очаквате и промяна в позицията си. Някои компании ще се преструктурират напълно, когато нов изпълнителен директор поеме отговорност или когато друга компания е купила или се сляла с вашата компания. Дали компанията не съкращава вашия отдел или премахва стария режим, промяната в традиционния състав не е добър знак. По същия начин, промяна в състава също се случва, когато откриете, че обучавате нов персонал, който ще поеме някои от вашите отговорности при по-ниска заплата. Може да тренирате по-рентабилната си подмяна.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЛипсва марката
Най-бързият начин за насърчаване е да направите шефа да изглежда добре; обратно, най-бързият начин да бъдеш уволнен е да накараш шефа да изглежда зле. Прекратяването на длъжността може да се чука на вратата ви, след като само няколко лоши ревюта показват липсата на производителност. Вашата компания може да бъде особено чувствителна към лошото представяне, ако индустрията ви наскоро претърпя спад. Безсмисленото отношение също създава впечатление за неефективност. Ако сте последният, който ще пристигнете, шефът ви може да заключи, че трябва да сте първият, който ще получи багажника.
Получаване на заета работа
Дори и да сте продуктивни с вашите задачи, проблемът може да се крие в това, което те водят. Ако шефът ти постепенно започне да ти дава на пръв поглед незначителни или груби задачи, той може да те отстрани. Този знак може да е особено показателен, ако веднъж сте получили нови и иновативни проекти. По същия начин шеф, който планира прекратяването ви, може да ви даде безкрайни задачи или задачи, в които не можете да успеете. Тези типове задания купуват времето на шефа, докато тя планира прекратяването ви или открива замяна.
