Директорите по дневните грижи трябва да контролират ежедневните операции на детската градина. Работата изисква положително отношение и способност да се работи добре с деца, служители и родители. Поради многото изисквания на работата мениджърите трябва да останат организирани и фокусирани, тъй като преминават от задача към задача.
Научете за детството
Дори и да не планирате да прекарвате много време да работите директно с деца, трябва да знаете как децата мислят, учат и чувстват. Като директор за дневни грижи, трябва да планирате дейности и да инструктирате служителите си как да взаимодействат с деца. Ако не разбирате психичното състояние на децата, не можете да помогнете на другите да взаимодействат с тях. Взимайте уроци по детско развитие, детска психология или консултации в местен университет. Общите образователни програми за дневни директори включват дипломи за ранно детско развитие, бакалавърски степени по управление на грижите за детето или магистърски степени по образование в детството. Ако не сте в състояние да продължите образованието си, прочетете книги на университетско ниво за детско развитие и образование.
$config[code] not foundБъди забавно
Дневната грижа трябва да бъде забавно място, където децата играят и възрастните се свързват с детето си. Ако действате като строг диктатор, никой няма да се чувства така, сякаш им е позволено да се забавляват. Това ще доведе до нещастни деца, които могат да плачат, да хвърлят припадъци или да помолят родителите си да ги заведат на друго детско заведение. За да запазите отношението си забавно, но професионално, кажете глупави, но подходящи за работа вицове, носете цветни бижута или понякога спрете да играете с децата в дневния си дом. Култивирайте забавна среда, като планирате развлекателни дейности по време на обеди и почивки. Може да искате да пеете караоке с персонала си веднъж седмично или да гледате любимите си карикатури всеки ден по време на закуска.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingорганизация
Както всеки директор, директорът на дневните грижи трябва да остане организиран. Следете срещите и срещите си с хартиен или цифров планер. Съхранявайте дневните организирани с помощта на файлове или координация на цветовете. Улеснявайте персонала си да намери важни елементи като комплекти за първа помощ, книги и играчки. Уверете се, че дневните грижи са чисти в началото и края на всеки ден, като съхранявате стоки в етикетирани контейнери. Увеличете наличното офис пространство в дневния си дом, като използвате кабинки вместо офиси или като превърнете голяма стая в отворен офис. Ако планирате да прекарате 20 минути изграждащи блокове, не позволявайте времето да продължи до един час, освен ако знаете, че останалата част от деня е безплатна. Поддържайте цялата организация по-добре, като напишете бизнес план, който включва декларация за цел, инструкции за експлоатация, очаквани разходи и очаквана печалба. Обърнете се към този план на всеки няколко седмици, за да сте сигурни, че дневните ви грижи са на път.
Работа с хората
Като директор за дневни грижи, трябва да работите с много хора, включително родители, деца и служители. Попитайте вашите служители за условията на работа редовно, за да се уверите, че всичко върви добре. Попитайте дали децата в детските заведения са доволни от играчките и игрите си и дали са доволни от текущия график. Слушайте родителите и правете бележки за техните притеснения, дори ако родителите действат враждебно. Ако хората имат проблем, действайте дипломатично. Например, ако единият родител смята, че едно дете в детските заведения измъчва детето си, признайте неговите опасения и му кажете, че ще го разгледате. Родителите са склонни да прекалено предпазват децата си и могат да третират малките проблеми, като че ли са краят на света. Избягвайте проблеми, като инструктирате персонала си да използва спокойния и търпелив тон с родителите си. Ако има проблем между две деца в детската градина, насрочете среща, където родителите и децата могат да се срещнат и да разрешат различията си.
