Подготовката за интервю може да бъде трудна задача. Интервютата на кандидатите за работа дават на интервюиращите поглед към уменията, знанията и способностите на човека, когото интервюират. За да се подготвите за интервю за панел с генералисти за човешки ресурси, трябва да направите вашето проучване, за да се уверите, че се представяте по възможно най-добрия начин. Ключът към голямо интервю за панел в областта на човешките ресурси трябва да бъде подготвен, да отговори напълно на въпросите и да направи положително впечатление на всеки член на групата.
$config[code] not foundБъдете готови, отговорете на въпросите и направете добро впечатление
За да бъдете успешни, когато влезете в стаята за интервюта и сте изправени пред анкета, трябва да сте напълно подготвени. Проучването на описанието на длъжността и актуализирането на резюмето са чудесни начини да сте готови за всякакви въпроси, представени по време на панелното интервю. Уверете се, че първо актуализирате автобиографията си с най-новата информация за работодателя, заедно със служебните задължения, заплатата и информацията за ръководителя, за да се свържете с потенциалния работодател за проверка на заетостта. Запознаване с необходимите длъжности, отговорности и очаквания ще ви помогне да се подготвите за въпросите, както и да се представите като опитен, осведомен и най-добрия кандидат за позицията в областта на човешките ресурси. Трудовото законодателство, практиките за набиране на служители, обезщетенията на служителите, процедурите за обучение и ориентация и системите за проследяване на служителите са добра тема за преразглеждане за всеки потенциален специалист по човешки ресурси при подготовката за интервю за панел.
Отговорете на въпроси по време на интервю с концентрация, фокус и решимост да представите позитивен образ на себе си въпреки стреса, който идва с процеса на интервюто. Уверете се, че отговорите на всички въпроси изцяло, като им предоставите подробности, когато попитате, и отговорете на всички въпроси честно и с професионално отношение. Панелните интервюта обикновено се провеждат, за да се получат различни гледни точки за кандидат за работа, така че предоставянето на пълни отговори на всеки въпрос ще покаже вашия разнообразен опит и способност да се адаптирате към всяка ситуация в човешките ресурси.
Вашата работа като интервюиран е да направите положително впечатление на всеки член на групата. Всеки, който служи на панела за интервю, дава различна перспектива на интервюто. Като предоставяте отлични примери, правите разнообразни отговори и се докосвате до няколко ключови аспекта на човешките ресурси, ще установите връзка с членовете на групата. Също така, уверете се, че имате много зрителен контакт с членовете на панела за интервю. Това е от решаващо значение за положителното впечатление на всеки човек в стаята за интервюта.
Бакшиш
Останете фокусирани Дайте кратки, но задълбочени отговори Направете контакт с очите Предайте актуализирано резюме Предоставете няколко професионални препоръки
