Получаването на работа, като запазване на работа, изисква определени умения. Точно както ставането на сертификат или посещаването на курсове за обучение ви дава специфични способности и увеличавате стойността си на пазара на труда, интервютата и уменията за договаряне повишават ефективността ви като кандидат за работа. Едно такова умение е способността да действате като надежден свидетел от ваше име, когато бъдете помолени да предадете причините, поради които бихте били активни за дадена компания.
$config[code] not foundРазберете защо е зададен въпросът
На пазара на труда кандидатът трябва да убеди работодателя, че е най-добрият кандидат за работа. Следователно, кандидатите често прекарват време в проучване на компания, нейната индустрия и отговорностите на определена роля. Но това изследване често предоставя информация, по-подходяща за подпомагане на кандидата да определи дали той иска да работи за конкретна компания, отколкото да убеди интервюиращия да удължи офертата за работа. За да убеди работодателя да ви предложи работа, трябва да свържете квалификацията си с работата и наемащата компания, когато попитате: „Как бихте се превърнали в предимство за нашата компания?“ Или „Какво ви прави по-добри от другите кандидати?“ Трябва ли да ви наема? ”Алтернативно, трябва да предоставите убедителна реакция, когато интервюиращият каже:“ Разкажи ми за себе си ”или“ Обясни защо си подходящ за тази позиция ”.
Съберете информация, за да се подготвите за отговора си
Преди да отидете на интервюто за работа, посетете уебсайта на компанията, за да научите за неговата мисия, продукти и местоположения. Като кандидат за работа, трябва да прегледате разнообразна информация за компанията, за работата и за вашия опит, преди да разработите отговори на възможни въпроси за интервю, включително въпрос за това защо може да сте актив за компанията. Например, помислете как вашата степен и опит или сертификати може да ви помогнат да бъдете ефективни в ролята, за която кандидатствате. Освен това, ако имате препоръчителни писма или документи, които описват конкретни почести, които сте получили, помислете защо те могат да бъдат важни за дадена компания. Също така помислете за работата, която сте извършили. Важно е да можете да свържете личната информация с вашето изследване за компанията, нейната стратегия и операции.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазработване на отговори на въпроси
Интервюиращият ще оцени академичната Ви подготовка, опит и умения в светлината на документираните изисквания за работа. Но ентусиазмът, с който протича този процес на съвпадение, зависи от способността ви да убедите интервюиращия в годността си за позицията. Затова разработвайте истории, които предават уменията, целите и постиженията, които са от значение за позицията, и очертавате отговорите си на въпроси по начин, който демонстрира, че разбирате проблемите на компанията. Например, можете да създадете история, използвайки своя опит и постижения и как те се отнасят до позицията, за да отговорят на въпроса: "Как бихте се превърнали в предимство за нашата компания."
Практикувайте Отговорите си
След като развиете истории, които описват вашия опит и опит, практикувайте да използвате историите, за да отговорите на въпроси, които търсят информация за вашия произход. Например, можете да посочите как вашият опит в работата и изпълнението на определени функции ще улеснят преминаването към управленска роля и ще поеме свързаните с това отговорности. Чрез практика, вие ще станете уверени в способността си да убедите интервюиращия за стойността си като служител.
