Колкото по-малка е компанията, толкова по-малко ще има изисквания за някой да бъде президент. Когато фирмите растат, работата става все по-формализирана, с необходимите умения и опит. Независимо от размера на бизнеса, президенти в повечето компании имат много еднакви отговорности, включително изграждане на екип, стратегическо развитие и фискално управление.
Малки и големи компании
В малкия бизнес президентът обикновено е собственик. Работейки с малък персонал, президентът е много практичен, като наблюдава почти всяка функция, включително разработване на продукти, финанси, човешки ресурси, маркетинг и производство. Президентът има експертни познания за продукта или услугата на компанията, като често го е създал или изобретил. Това позволява на президента да резервира големи поръчки като квази-продавач, работещ с големи играчи в индустрията. Ако президентът няма експертен опит в дадена област, той ще възложи работата си на проект, докато не може да си позволи да наеме на работа пълно работно време. Президентът обикновено носи крайната правна отговорност за всичко, което се случва в компанията, като взема повечето от окончателните решения с помощта на ключов персонал. В по-големите компании президентът, често наричан главен оперативен директор, може да има ограничени познания за продукта, но е експерт в изграждането на екипи за управление, определяне на финансови стратегии и наблюдение на работата на различните отдели на компанията. Президентът често няма пряка отговорност, като маркетинг, финанси или продажби, а вместо това управлява други, които са отговорни за тази работа. И в големите, и в малките компании президентът често е публичното лице на бизнеса.
$config[code] not foundТийм-билдинг
Една от ключовите отговорности на президента е създаването на организационна структура, наемане на най-добрите хора за изпълнение на важните управленски функции. С увеличаването на малките компании президентът назначава ръководители на отдели, като делегира конкретна работа на всеки нов мениджър. В по-големите компании президентът работи с персонал за човешки ресурси, за да определи параметрите за ключови служители, но позволява на персонала да наема и наема служители. Президентът се среща ежедневно с изпълнителен ръководен персонал, за да обсъжда стратегия, да прави преглед на изпълнението, да решава проблеми и да гарантира, че всички отдели работят заедно.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазработване на стратегия
Президентът на компанията създава дългосрочни стратегии за бизнеса, а не тактиката, използвана за постигането им. Например, президентът може да определи, че компанията трябва да диверсифицира продуктовата си линия, за да намали зависимостта си от един продукт или да увеличи експоненциално дохода, ако компанията е зряла и може само да постигне нарастващ растеж. Президентът ще работи с маркетинг, за да определи начини да направи това и след това да възложи на маркетинговите специалисти да проучат и изпълнят окончателните планове. Друга обща стратегическа задача на председателите е определяне на финансови цели, като например намаляване на дълга или определяне на цели за приходите или рентабилността.
Фискално управление
Президентът следи финансите на бизнеса и взема решения относно разходите на компанията, обслужването на дълга, инвестиционните стратегии, емисиите на акции и печалбите. В по-малките компании президентът може да работи с отчитане и производство, за да намали режийните и производствените разходи, за да увеличи маржовете на печалбата. Той може да работи с маркетинг и продажби, за да разгледа модификациите на продукта или новите методи за дистрибуция, за да увеличи продажбите. Председателят одобрява годишния бюджет, следи финансовите отчети, като баланси, отчети за паричните потоци, отчети за печалби и загуби и ведомствени бюджети. Председателят преглежда резултатите от годината, данъчните декларации и годишните отчети, ако компанията е публична. Председателят на публично дружество докладва на борда на директорите, като работи с тях по емисии на акции, като например дали да изплати дивидент или да издаде, изкупи или раздели акции.
