Федералното правителство предлага един от най-изчерпателните пакети за пенсиониране за служители на всяка голяма организация. Съгласно настоящите насоки, пенсионерите имат право на застрахователни обезщетения, включително здравни, зъболекарски, визуални и животозастраховане, пенсионно осигуряване, социално осигуряване и спестовни спестявания. Правоприлагащите служители и агенти могат да се възползват от тези програми на по-ранна възраст от повечето федерални служители. Те се радват на 25% увеличение на заплатите поради опасността от служебните задължения.
$config[code] not foundFERS
Федералната система за пенсиониране на служителите (FERS) е система за изчисляване на пенсиите, която позволява на федералните служители да изчислят всички налични източници на пенсионни доходи, за да развият пълна картина за пенсиониране. Съгласно FERS федералните служители могат да изчисляват индивидуалния си доход за пенсиониране въз основа на броя на изработените години, възрастта при пенсиониране и три най-високи годишни заплати. Съгласно специални насоки за прилагане на закона, на агентите е разрешено да се пенсионират на 50-годишна възраст, стига да имат 20 години федерална служба за правоприлагане, или на всяка възраст с 25 години федерална служба за правоприлагане. Военната служба може да се счита за пенсионно обезщетение. Освен това, тази помощ се коригира, така че да включва надбавка за разходите за живот.
План за спестовност
Федералният план за спестовните спестявания е еквивалент на цивилния 401 (к) план. Федералните служители имат право да инвестират пари на база преди данъчно облагане в различни инвестиционни опции в зависимост от нуждите и целите на човека. Правителството също така допринася до 1% от годишната заплата на служителя в сметката на отделния служител.Служителите трябва да отговарят на определени насоки, за да бъдат считани за придобити, след което средствата, депозирани от правителството, не могат да бъдат оттеглени, а напълно да станат част от компенсационния пакет на служителя.
Освен това, спестовният план за спестовност се счита за полза от портала, което означава, че служителят може да избере да прехвърли средствата в друга безмитна пенсионна сметка, ако те напуснат федералното правителство, дори и да не са придобити.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСоциална сигурност
Всички федерални служители, наети след 1984 г., участват в социалното осигуряване със същата скорост като тези, които работят на цивилния пазар. Също така, федералното правителство допринася със сума, равна на вноската на служителите. При пенсиониране федералните служители имат право да изготвят социално осигуряване в допълнение към други обезщетения.
Застраховка
Пенсионерите имат право на покритие по програмата за здравни обезщетения на федералните служители (FEHB), Програмата за групово застраховане на федералните служители (FEGLI) и Федералната програма за застраховане на зъбите и визията на служителите (FEDVIP). Пенсионерите трябва да се консултират със специалист за пенсиониране, за да изберат пакетите, които най-добре отговарят на специфичните им нужди и цели.
