Независимо дали сте търсещ работа или мениджър, отговорен за наемането на работа, планирането на интервю не винаги е проста задача. Ръководителите често имат други задължения, които затрудняват срещата с кандидатите. Бъдещите служители може да се наложи да насрочват интервюта за семейни задължения, здравни проблеми или дори текущата им работа. Наемащите мениджъри и кандидатите за работа могат да работят заедно, за да насрочат интервю в удобно за вас време.
$config[code] not foundОпределете кога интервюто би било най-удобно за вас. Изберете време, когато няма да ви се налага да бързате през интервюто. Например, не планирайте интервюто непосредствено преди важна среща.
Планирайте да имате интервю в оптимално време през деня. Например, Glassdoor.com препоръчва да се избягват интервюта, които са или много рано или късно. В тези моменти интервюиращият не може да даде на жалбоподателя цялото си внимание. Ако е рано, той ще мисли за всичко, което трябва да направи този ден, например. Също така не е препоръчително да имате интервю преди или след обяд. Писателят Кейт Парам, както се съобщава в Glassdoor.com, предполага, че вторник сутринта е най-доброто време за интервю. В понеделник интервюиращият мисли какво трябва да постигне през седмицата. До петък той прави планове за уикенда. Във вторник обаче интервюиращият се установи в работната седмица и може да се съсредоточи върху кандидата.
Реорганизирайте графика си, ако не можете да намерите удобно време за интервю. Ако вече имате работа и единственото ви свободно време е през почивните дни, например, може да се наложи да поискате почивка през седмицата. Но не казвайте на шефа си, че интервюирате.
Обадете се на мениджъра или на кандидата и попитайте дали времето, което сте избрали, също е удобно за тях. Ако те са съгласни, насрочете интервюто за това време.
Помолете да се срещнете на друго време, ако предложеното не е удобно за вас. Посочете причината, поради която предложеното време няма да работи за вас; например, може да имате предварително назначаване.
Предложете видео или телефонно интервю, ако не можете да се срещнете лично. Това е полезно, ако фирмата и кандидатът за работа се намират в отделни държави, например.
Изпратете последващо съобщение или се обадете в деня преди интервюто, за да потвърдите срещата. Заявете, че очаквате с нетърпение интервюто на уговореното време и място.
Обадете се на работодателя или кандидата, ако не можете да се срещнете, след като сте го планирали. Предложете причината, поради която не можете да присъствате на интервюто и да попитате дали можете да пренасочите.
Бакшиш
Ако сте кандидат за работа, най-добре е да насрочите интервю, когато е удобно за работодателя.
