Как да преминете от сътрудник към супервайзор

Как да преминете от сътрудник към супервайзор. Може да се окаже трудно да се заеме с властова позиция, която да ви накара да отговаряте за хора, които са били ваши колеги. Трябва да се научите да се справяте с бившите си колеги, за да запазите тяхното уважение и сътрудничество.

Отнасяйте се с хората така, както винаги. Тези хора бяха вашите приятели, както и вашите колеги. Знаете как работят по-добре от всеки друг. Не променяйте начина, по който реагирате на тях.

$config[code] not found

Използвайте връзката си в своя полза. Тъй като знаете тези хора толкова добре, уверете се, че използвате тези знания, за да им помогнете по-добре да ги контролирате. Не е нужно да гледате през рамо. Знаете, че те са способни. Дайте им своите задачи и продължете със собствените си.

Нека ви помогнат. Повечето от вашите колеги ще бъдат много щастливи, че сте получили позицията и ще се радват да ви окажат подкрепа. Ако има неща, които не сте сигурни, попитайте ги.

Опитайте се да не стъпвате на пръсти. Тъй като от години сте работили в тясно сътрудничество с тези хора, знаете къде са чувствителни, когато става дума за работа. Опитайте се да се справите с тези въпроси по начин, който знаете, че няма да ви обиди.

Учете се от предишния ръководител. Отново имате надмощие. Знаете оплакванията на бившите ви колеги от предишния им ръководител. Използвайте тази информация и не правете грешките на предишния ръководител.

Бъди честен. Нека вашите бивши колеги знаят, че не сте се променили само защото сте техен ръководител. Вие все още искате да работите по начина, по който винаги сте имали - вие бяхте велик отбор преди - не искате да промените това.

Слушайте предишните си колеги. За да успеете в новото си заглавие, имате нужда от тези хора. Говорете с тях и им позволете да ви дадат информация за всичко, което трябва да се направи. Вие не искате хаос, но искате да им кажете, че уважението, което винаги сте имали към тях, не се е променило.