Програмите за развитие на кариерата могат да бъдат спонсорирани от работодател или от външна компания, включително агенция за наемане на работа или търговско училище. Тези програми имат за цел да повишат осведомеността за нови политики и процедури за определен сектор на заетостта. Много от тези програми предлагат сертификат за завършване, който позволява на служителя да представи доказателство за завършеност на потенциалните работодатели. Тези сертификати могат да се показват и от бизнеса, за да се покаже актуално обучение.
$config[code] not foundДостъпност
Програмите за развитие на кариерата могат да бъдат скъпи, ако служителите от различни места трябва да се срещнат на централно място. Въпреки това, има начин да се заобиколи тази цена. Можете да провеждате срещи за развитие на кариерата чрез виртуални програми или конферентни разговори.
Загуба на производителност
Когато вашите служители участват в програма за кариерно развитие, те не работят. Това може да означава намаляване на производството в дните на програмата. Макар това да не е проблем в някои сектори, други като производството, обикновено не могат да си позволят изоставането в производството.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingпривлекателност
Участието на вашите служители в програма за кариерно развитие може да ги направи по-желани за вашите конкуренти. Това може да накара служителя да напусне фирмата ви и да използва обучението, което сте предоставили, за да помогнете на конкуренцията.
Времеви обхват
Въпреки че много програми за кариерно развитие са добра идея, има някои случаи, в които служителите могат да знаят цялата информация, която е представена в програмата. Това прави програмата губене на време и пари.
Разрешаване на проблем
Програмата за развитие на кариерата няма да реши всички проблеми, които имате във вашата компания. Някои проблеми, като закъснение и мързел, могат да бъдат разрешени единствено чрез промени в персонала.
