Многобройни проучвания показват, че много малки предприятия имат ограничен брой служители. Изглежда и в техните редици има недостиг на специалисти.
Това е особено вярно за финансовите специалисти.
Малки предприятия и финансови специалисти
Новите данни от Действително показват, че едва 22% от отворените работни места във финансовата сфера са били от малки предприятия. И всъщност използва либерален възглед за малък бизнес, включвайки тези с до 150 служители, за това проучване.
$config[code] not foundМалко вероятно е малките предприятия да наемат специализирани служители, особено на пълно работно време. Това е мястото, където малък бизнес е по-вероятно да достигне до услугите на свободна практика.
„Виждаме, че търсенето на финансови експерти от големите предприятия далеч изпреварва търсенето на малки и средни предприятия. Въпреки че големите компании обикновено предлагат по-добро заплащане и повече привилегии, предимствата, които SMBS често предлагат, могат да бъдат привлекателни, ”казва икономистът Даниел Кълбъртсън.
Ако някой малък бизнес има шанс да привлече дългосрочен финансов експерт, който да добави към екипа си, ще трябва да намерят някой, който не е само на терена за пари или ползи. Това са предимствата, които вероятно ще им бъдат предложени, за да работят за по-голяма компания.
Все пак има ползи за работа в малък бизнес за някои финансови експерти. Онези, които искат да се освободят от анонимната среда на кабината, която вероятно ще намерят в по-голяма компания, може да са готови да вземат по-малко пари в замяна на други нематериални активи.
"От по-малко бюрокрация, до по-голяма автономност и по-голяма роля в ключовите решения, които влияят на компанията, има някои предимства, които малките и средни предприятия могат да подчертаят пред бъдещите търсещи работа", казва Кълбъртсън.
Изображение: Наистина
Още в: Диаграма на седмицата 1
