Намерихте работа, за която сте били напълно квалифицирани, мислели сте, че сте участвали в интервюто, след което получавате писмо за отхвърляне или имейл. Макар че не е добра идея да изпратите имейл на „Вашата загуба!“ На интервюиращия, може да мислите, че не можете да навредите на нищо - но всъщност може. Изпращането на благодарствено писмо не само показва обикновена учтивост, но и има няколко предимства и може в крайна сметка да ви наеме.
$config[code] not foundучтивост
Когато изпратите автобиография, вероятно бихте искали потвърждение за получаването му като обикновена учтивост. Докато компаниите могат да получат стотици заявления за работа, те са поискали заявленията и смятате, че етикетът поне ще изисква предварително отпечатана пощенска картичка или стандартен имейл, изпратен от стажант. Ако не сте предложили работа, нямате никакво задължение да отговорите на отхвърляне, но обратното е честна игра и благодарение на компанията за това, че ви погледна и ви даде шанс, може да е приличното нещо, което можете да направите.
Не толкова бързо
Само защото една компания е предложила на някого друга позиция, това не означава, че този човек ще поеме работата или последната, когато започне работа. Когато служител уведоми, работодателят й може да направи контраподаване, което да я накара да остане и да отхвърли новата оферта за работа. В някои случаи работодателят ще прескочи пистолета и ще обяви, че е изпълнена работа, преди да бъдат проведени окончателни преговори с кандидата. Също така не е необичайно предприятията да открият, че са наели грешен човек или новият служител открива, че не иска да продължи да работи с нова компания. Това може да означава, че отново сте потенциален кандидат, и колкото по-положителни са вашите отношения с компанията, толкова по-добре.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЕдна последна стъпка
Тъй като винаги има шанс някъде по пътя да имате възможност да работите за компания, която не ви предлага работа, важно е да използвате имейл с благодарност, за да направите последно силно впечатление на интервюиращия. В допълнение към простото казано благодаря ви, повторете желанието си да работите за компанията, подчертавайки основната причина, поради която смятате, че сте главен кандидат. Ако смятате, че имате малко или никакви шансове с тази компания в бъдеще, помислете дали да не поискате предложения, които да помогнат при бъдещи търсения на работа. Много откази не идват с причина. Изпращането на имейл с благодарност и искането на предложения може да ви даде ценна информация, която да използвате в бъдещи резюмета или интервюта. Може да откриете, че сте елиминиран, защото работодателят не е знаел, че имате опит, който сте явно направили, че не бихте намалили заплатата, или смятали, че сте прекалено квалифицирани и може би сте твърде отегчени да останете в компанията за дълго.
Контра-оферта
В зависимост от това колко зле се нуждаете от работа или искате да получите крак във вратата на компанията, направете предложение до компанията, която може да ви накара да се включите в бизнеса.Например, ако знаете за друга налична позиция, която не е толкова желана като тази, за която сте кандидатствали, изразете интерес към това и попитайте дали ще бъдете взети предвид за позицията. Нека компанията знае, че бихте били щастливи да започнете на по-ниско ниво за възможността да работите за компанията. Може да предложите да направите проектна работа за компанията, за да им дадете "тестова проба", която ще ви направи по-силен кандидат в бъдеще.
