Докато някои хора могат да подават молби за работа по пощата, други са задължени или да вземат решение лично да попълнят или отхвърлят молбата. Когато това се случи, може да се срещнете с един от хората, който ще вземе решение дали сте нает. Когато това се случи, първо трябва да се представите, да посочите причината да сте там, а след това да кажете малко за себе си.
Въведение
Когато влезете, за да кандидатствате за работа, трябва да попитате къде отивате да попълните заявление за работа. В някои случаи лицето, за което говорите, може да ви подаде молба, докато в други случаи може да бъдете насочени към друга страна. Във всички случаи трябва да се представите, като посочите името си и, ако е уместно, да се ръкувате с лицето, което подава заявлението.
$config[code] not foundЗаявка за кандидатстване
Ако вече е обявена работа или знаете, че работодателят редовно предоставя заявления на служителите, трябва да поискате заявление. Ако мястото не е рекламирано и не може да предостави заявления, трябва да поискате да говорите с мениджър или лице, което отговаря за наемането. След това трябва да обясните на лицето си целта да сте там, да попитате дали мястото се наема, и ако е така, попитайте за процедурата за наемане.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingобяснение
Винаги носете автобиографията си, когато отидете да кандидатствате. Освен това, мениджърът може да ви зададе въпроси относно предишния ви опит, причините за желанието за работа и наличността ви. Бъдете готови да отговорите на всички тези въпроси. Като цяло, не е подходящо да се чуе с работодателя, освен ако работодателят не я инициира. В такъв случай е приемливо за вас и него да проведете кратък разговор.
Съображенията
Лице, кандидатстващо за работа, трябва да използва малко здрав разум, когато се придвижва. Ако човекът, от когото получавате заявление, е много зает, може да е по-добре да се върнете друг път или да запазите коментарите си кратки. Освен това погледнете работодателя в очите, когато говорите. Облечете се в дрехи, които са чисти и поне полуформални.