Coca-Cola е огромна международна марка, която има над 700 000 служители. Компанията има много специфични практики, за да гарантира, че служителите са мотивирани да правят най-доброто от себе си и се чувстват като те имат важна роля в бъдещето на компанията.
Съобщение, което води до резултати
Когато служителите на Coca-Cola се питат за техните мнения, те знаят, че някой ги слуша; Coca-Cola разработи своята мисия и основни ценности около приноса на служителите. Всяка година тя разпространява глобално изследване на служителите, търсейки информация от служителите за това как се управлява компанията и как могат да се подобрят нещата. Изследването е нещо повече от форма на писалка. Той обикновено идва под формата на частен уебсайт или блог, отворен за ограничен период от време, където служителите могат да отговорят и да предложат идеи и критики по мениджмънт и други теми. Coca-Cola проследява отговорите и последващото подобрение от година на година.
$config[code] not foundОбучение и наставничество
Разрешаването на служителите да развият уменията си и да бъдат обучени да правят още повече, е голям фокус в Coca-Cola. Фирмата предлага редица програми за развитие, които насърчават и мотивират служителите. Peak Performance предлага постоянни възможности за възнаграждение на служителите; форумите за развитие предлагат възможности за обучение; и функционалното развитие позволява на служителите да изградят умения за работа в своята област на фокус. Coca-Cola University е онлайн среда за обучение на служителите. Освен това на служителите се дават краткосрочни задачи, които им дават възможност да работят в поле, различно от собственото им, независимо дали това е отдел или друга държава.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingФинансови награди
Coca-Cola предлага и финансови награди, за да мотивира служителите да достигнат по-големи върхове. Компенсацията е конкурентна. Всяка година служителите извършват прегледи на резултатите, които им дават шанс да получат заслуги. Програма Coca-Cola Red Tag възнаграждава служителите с пътуване и стоки, като начин да се признае изключителното представяне. Служителите получават и възстановяване на разходите за обучение, а децата им могат да получат стипендии. Предлагат се и отстъпки за автомобили, безплатен паркинг и програми за отстъпка на служителите.
Енергийна среда
Coca-Cola също се стреми да предложи енергизираща среда, която да мотивира служителите всеки ден. На място служителите имат достъп до кафене, химическо чистене, кредитен съюз, магазин и безплатен паркинг. Различните работни места на Coca-Cola предлагат различни предимства. В Обединеното кралство седалището на Coca-Cola включва безплатни напитки и плодове, специални часове през лятото и фитнес зала на място.
