Правилното въвеждане на нови служители на фирмена среща помага да се гарантира, че всеки е запознат с новите ви служители. Представянето на групата е особено добра идея, ако нови служители работят на отдалечени места или ще завършат обучението извън офиса. Подгответе описание на коментарите си преди срещата и проверете дали не сте пропуснали никого.
Въведението
Започнете речта си, като споменете, че няколко нови служители са се присъединили към компанията и че искате да им отнеме няколко минути. Ще бъде по-лесно да въведете нови служители, ако ги помолите да седнат заедно като група близо до предната част на стаята. Помолете новите служители да пристигнат на заседанието няколко минути по-рано и да ги информират за тяхната роля в срещата. Помолете ги да проверят произношението на техните имена, тъй като понякога е трудно да се определи произношението на името въз основа на писмената форма.
$config[code] not foundЕдин по един
Представете всеки служител поотделно и кажете на групата длъжността на служителя и какво точно ще направи тя. Ако имате време, може да споменете подробна информация за нейния опит или образование, като например: „Джейн има докторска степен. в ядрената инженерия и идва от нас от Plutonium Power, Inc. ”Уебсайтът„ Предприемач “отбелязва, че обяснението на фона и постиженията на новия служител помага на другите служители да разберат защо сте наели този човек. Ако срещата е малка и имате време, може да помолите новия наем да каже няколко думи на групата. Не правете това изненада. Кажете на новия си служител предварително, за да може да подготви кратки бележки.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingМалко помощ
Помолете групата да се присъедини към вас, за да може новите служители да се чувстват добре дошли. Ако вече не сте обявили новите служители по имейл, предоставете на служителите списък с имената на служителите, заглавията, телефонните номера и имейл адресите на срещата. Ако нов служител работи в новосъздадена позиция, обяснете на групата, пред която тя ще докладва. Предоставянето на тези подробности може да помогне на другите служители да разберат как новата позиция се вписва в корпоративната йерархия. Кажете на новите служители, че имате много опитен и професионален персонал, който може да ви окаже ценна помощ, когато им е необходима. Посочете няколко служители, които играят ключова роля във вашата компания или хора, с които новите служители ще работят в тясно сътрудничество.
Посреща и поздравява
Завършете речта си, като насърчите всички да поздравят новите служители след срещата или да се оттеглят по-късно от бюрата на служителите, ако не могат да останат. Няма да искате да бързате с въвеждането, затова оставете стаята безплатна за още 15 или 20 минути след края на срещата. Ако осигурявате напитки, вашите служители може да са по-склонни да се задържат. Наблюдавайте въвеждането. Ако забележите, че някой е монополизирал времето за нов наемател, внимателно го насърчете да продължи. Важните нови наематели имат възможност да се срещнат с различни служители на срещата.
